株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月4日

訪問介護員    【就職面接会in枚方】

株式会社ウィズ・ケアサポート

採用人数:1人 受理日:2024年11月26日 有効期限:2025年1月31日

大阪府枚方市
JR学研都市 長尾駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 株式会社ウィズ・ケアサポート
職種 訪問介護員    【就職面接会in枚方】
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 ◎「ヘルパーステーションそぉれ」における訪問介護業務  ・訪問介護業務は、枚方市近郊  ・通院乗降等のサービス   通院乗降等サービスに必要な講習は入社後に受けて   頂きます(1日)使用する車は、主に軽自動車です。  ・生活援助(調理、洗濯、掃除)身体介護(排泄、入浴)  ・介護福祉士、ケアマネージャー等の資格取得費用負担   (受験料全額負担)を行っています。  ・外部研修参加支援制度により研修費用の会社負担を   行っています。  【変更範囲:変更なし】
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3か月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒573-0163 大阪府枚方市長尾元町7丁目36-1  ヘルパーステーション そぉれ

JR学研都市 長尾駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 時給 1155円 ~ 1490円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当  40 円~90 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 早出遅出手当 200円/時間(~8時 18時以降の勤務) 運転手当    20円/時間(運転業務に従事する者) 
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)8時30分~12時30分

(2)9時00分~13時00分

(3)13時00分~17時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

休日等

その他

週休二日制・毎 週

ローテーションによる 勤務日の曜日指定可

加入保険等

雇用 労災

退職金共済

未加入

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

【仕事と子育てが両立しやすい求人】  a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。   (残業を含む)  b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または    時間単位で休暇を取得できる。   (シフトを調整して休みにする場合も含む)        【マイカー通勤に関する特記事項】  駐車場無料、自転車・バイク可               *有給休暇 加入保険は法定通り *未経験者 60歳以上の方の応募歓迎 *仕事内容については、相談に応じます。 ※20~70代まで幅広い年齢層が働いています。 【就職面接会in枚方対象求人】 日時:令和6年12月24日(火)13時~16時<事前予約制> 場所:枚方市岡本町7-1 枚方ビオルネ5階    ビィーゴ・イベントルーム *面接ご希望の方は、事前にハローワークにて紹介状をお受取り  いただき、面接会当日に応募書類と一緒にご持参ください。 *後日、二次面接を行う可能性があります。 *会社説明のみの参加も可能です。

受付情報

求人番号 27130-16159141
受付年月日 2024年11月26日
紹介期限日 無し
受理安定所 枚方公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (パートタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

ハローワーク枚方 職業相談部門

採用担当者

電話番号 072-841-3363

会社の情報

    
事業所名 株式会社ウィズ・ケアサポート
役職/代表者名

代表取締役

大久保 真紀

所在地 大阪府枚方市長尾元町7丁目36-1
ホームページ http://wcs-sole.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
30人

就業場所
30人

うち女性
20人

うちパート
10人

設立年

平成16年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

2005年にグループホームから立ち上げ、その後訪問介護、介護タクシー、通所介護、居宅介護支援センターと、小さいながらも少しずつお客様のニーズにお応えできるように広げてまいりました。

会社の特長

希望休や有給休暇の取得を推進しています。介護ロボやAIの導入など、時代の変化にあわせ、より長く働ける職場づくりをこれからも目指していきます。