株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月4日

各種制御盤の製作

株式会社つばくろ電機

採用人数:1人 受理日:2024年11月29日 有効期限:2025年1月31日

長野県松川村
JR大糸線 信濃松川駅 から 徒歩10分

募集内容

事業所名 株式会社つばくろ電機
職種 各種制御盤の製作
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 図面に基づき、省力化・合理化及び自動化関連の制御盤の組立・配線を行っていただきます。先輩社員がOJTで教えながら作業を進めるので、慣れない方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。  【作業内容】 電線の被覆を剥き接続端子の圧着作業、電線のはんだ付け、電子機器へのネジ締め配線などを、図面を見ながら作業します。 「変更範囲:会社が定める業務」  *就業場所は本社社屋工場内になります。  *応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
配線業務経験者または半田付け作業(手作業)経験者優遇

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒399-8501 長野県松川村北安曇郡5794-296

JR大糸線 信濃松川駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 165000円 ~ 250000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
月平均労働日数 20.8日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

当社カレンダーによる。年に数回行事等で土曜出勤あり。 計画的な有給休暇の取得を推進しています

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※基本給は年齢勤続給、職務職能給、資格給の合計から構成されています。本人の努力・実力に応じて昇給幅が異なります。  ※賃金については、経験・技能等を考慮の上決定します。 ※マイカー通勤の場合、任意保険加入。 ※求人PR情報の「事業所からのメッセージ」もご覧ください。  ※応募希望の方はハローワークから連絡の後、下記にご留意の上、必要応募書類を郵送またはEメールでお送りください。 ■郵送…履歴書の連絡先欄にEメールアドレスをお書きください。■Eメール…送信した旨を必ず担当者あてに電話連絡ください。 書類選考を通過した方へ面接日時等をお知らせいたします。 「オンライン自主応募」の方はハローワークの紹介状は不要です。  ※パートで働きたい方も歓迎します。詳細は採用担当にお問合せく ださい。  「問合せ・書類送付先」 〒399-8501 北安曇郡松川村5794-296 株式会社つばくろ電機 採用担当

受付情報

求人番号 20120-02538941
受付年月日 2024年11月29日
紹介期限日 無し
受理安定所 大町公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

管理グループ

採用担当

電話番号 0261-62-2510

FAX 0261-62-3201

会社の情報

    
事業所名 株式会社つばくろ電機
役職/代表者名

代表取締役

白澤 祐二

所在地 長野県北安曇郡松川村5794-296
ホームページ http://www.tsubakuro.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
79人

就業場所
28人

うち女性
19人

うちパート
6人

設立年

昭和48年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作

会社の特長

大手企業を始めとする国内企業からの受注により、各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作・設置までの一貫生産。従業員が「仕事が面白い」と感じられる職場環境の創造に努めています。