最終更新日:2024年12月4日
各種制御盤の製作
株式会社つばくろ電機
採用人数:1人 受理日:2024年11月29日 有効期限:2025年1月31日
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長野県松川村
JR大糸線 信濃松川駅 から 徒歩10分
募集内容
事業所名 | 株式会社つばくろ電機 |
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職種 | 各種制御盤の製作 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 図面に基づき、省力化・合理化及び自動化関連の制御盤の組立・配線を行っていただきます。先輩社員がOJTで教えながら作業を進めるので、慣れない方でも安心して仕事に取り組んで頂けます。 【作業内容】 電線の被覆を剥き接続端子の圧着作業、電線のはんだ付け、電子機器へのネジ締め配線などを、図面を見ながら作業します。 「変更範囲:会社が定める業務」 *就業場所は本社社屋工場内になります。 *応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒399-8501 長野県松川村北安曇郡5794-296
JR大糸線 信濃松川駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 165000円 ~ 250000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
月平均労働日数 | 20.8日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 15 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
115日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 当社カレンダーによる。年に数回行事等で土曜出勤あり。 計画的な有給休暇の取得を推進しています |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
※基本給は年齢勤続給、職務職能給、資格給の合計から構成されています。本人の努力・実力に応じて昇給幅が異なります。 ※賃金については、経験・技能等を考慮の上決定します。 ※マイカー通勤の場合、任意保険加入。 ※求人PR情報の「事業所からのメッセージ」もご覧ください。 ※応募希望の方はハローワークから連絡の後、下記にご留意の上、必要応募書類を郵送またはEメールでお送りください。 ■郵送…履歴書の連絡先欄にEメールアドレスをお書きください。■Eメール…送信した旨を必ず担当者あてに電話連絡ください。 書類選考を通過した方へ面接日時等をお知らせいたします。 「オンライン自主応募」の方はハローワークの紹介状は不要です。 ※パートで働きたい方も歓迎します。詳細は採用担当にお問合せく ださい。 「問合せ・書類送付先」 〒399-8501 北安曇郡松川村5794-296 株式会社つばくろ電機 採用担当 |
受付情報
求人番号 | 20120-02538941 |
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受付年月日 | 2024年11月29日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 大町公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
管理グループ
採用担当
電話番号 0261-62-2510
FAX 0261-62-3201
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会社の情報
事業所名 | 株式会社つばくろ電機 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 白澤 祐二 |
所在地 | 長野県北安曇郡松川村5794-296 |
ホームページ | http://www.tsubakuro.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和48年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作 |
会社の特長 |
大手企業を始めとする国内企業からの受注により、各種自動制御盤及び自動組立装置の設計・製作・設置までの一貫生産。従業員が「仕事が面白い」と感じられる職場環境の創造に努めています。 |