最終更新日:2024年12月4日
介護職員(デイちねん:南城市知念)【正社員】※未経験可
社会福祉法人立命会
採用人数:2人 受理日:2024年11月28日 有効期限:2025年1月31日
- 沖縄県南城市
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人立命会 |
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職種 | 介護職員(デイちねん:南城市知念)【正社員】※未経験可 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ○利用者の介護業務全般 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・送迎(使用車種:軽自動車、普通車、キャラバン、ハイエース) エリア(南城市内。車で30分圏内) ※運転が慣れるまでサポート致します。 ○自立支援介護 ・パワーリハビリ(マシンを使ったトレーニングを行うことで、 筋力の低下防止、日常生活の維持を通して自立支援を行います) *平均要介護度(要介護度1~2程度) *福祉の職場に働いたことのない人も、新卒の方も、転職の方も 大歓迎です。 変更範囲:変更あり(生活相談員) |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3か月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒901-1511 沖縄県南城市知念宇久手堅275番地3 |
労働条件
給与 |
月給 166300円 ~ 175000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 処遇改善手当 2,300 円~5,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | ・資格手当:介護福祉士15,000円 ・住宅手当:月額上限15,000円 ・扶養手当あり(条件あり) ・台風手当 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
107日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 ・毎月シフトで9日休み(2月のみ8日) |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・無料駐車場あり ・資格取得支援あり(介護福祉士、実務者研修)取得費用について 事業所が全額負担(自己負担なし) ※経験・資格がなくても職員教育・資格取得をサポートし応援し ます。(研修は勤務調整して参加可能) ・事前連絡のうえ、施設見学が可能です。 ・制服を貸与します(ポロシャツ、スラックス) 《しらゆりの園 会社説明会・施設見学 開催!》 (事前連絡申込みが必要です。事業所へ連絡) 《ミニ企業面接・説明会 介護week対象求人》 |
受付情報
求人番号 | 47010-32364341 |
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受付年月日 | 2024年11月28日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 那覇公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
法人本部 人事・労務課
大山 ( オオヤマ )
電話番号 098-917-0624
FAX 098-917-0654
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人立命会 |
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役職/代表者名 |
代表者 友名 孝子 |
所在地 | 沖縄県南城市知念字久手堅275-1 |
ホームページ | http://www.sirayuri.or.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和63年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
第一種・第二種社会福祉事業・特別養護老人ホームしらゆりの園・老人短期入所事業・在宅介護支援センター・老人ディサービス事業・老人居宅介護等事業・認知症対応型老人共同生活援助事業 |
会社の特長 |
昭和63年に特別養護老人ホームを開設し、「高齢者の尊厳と自立支援・利用者本位」を基本理念に、職員一同よりよいサービスを提供できるよう取り組んでいます。 |