最終更新日:2025年1月14日
2トンダンプ車、4トンコンテナ車運転手
株式会社コスモ
採用人数:1人 受理日:2024年11月28日 有効期限:2025年1月31日
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大阪府羽曳野市
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 から 徒歩35分
募集内容
事業所名 | 株式会社コスモ |
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職種 | 2トンダンプ車、4トンコンテナ車運転手 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *建設現場や会社で発生する産業廃棄物(木材、石膏ボード、 がれき、紙、プラスチック類など)をトラックに積載し又は コンテナの入替えをして、本社工場へ運搬していただきます。 *走行エリアは大阪府を中心に近畿一円2府4県です。一日平 均3件程度の走行となります。 *伝票や廃棄物関係の書類取り扱いなど、若干の付帯業務あり *運搬業務が早く終わった場合や荷下ろし待ちの間は、工場の 廃材分別作業をお手伝いしていただくことがあります。 [業務変更範囲:変更なし] |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
普通自動車免許については平成19年6月1日以前取得のもの |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒583-0874 大阪府羽曳野市郡戸50-1
近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 から 徒歩35分
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労働条件
給与 |
月給 283000円 ~ 372400円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
その他の手当等付記事項 | 夜勤手当、準夜勤手当、休日出勤手当あり |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
交替制(シフト制) (1)5時00分~14時00分 (2)6時00分~15時00分 (3)7時30分~16時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる ・年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィーク休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 その他 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 5年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*運転が好きな方、歓迎します。 *高速道路代は、会社負担になります。 *まれに、2時間ほどの夜間収集運搬業務があります(時間は現場 により異なる)。手当支給あり *最初は、2トンダンプトラックからのスタートとなります。先輩 ドライバーが同乗し、指導いたしますので、安心してご応募くだ さい。 *慣れれば、4トンコンテナ車にも乗っていただきます。 ◇応募にはハローワーク紹介状が必要です◇ ※ 就職氷河期世代歓迎求人 ※ |
受付情報
求人番号 | 27120-13503941 |
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受付年月日 | 2024年11月28日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 藤井寺公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
役員
金森 ( カナモリ )
電話番号 072-952-8310
FAX 072-952-8808
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会社の情報
事業所名 | 株式会社コスモ |
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役職/代表者名 |
代表取締役 金森 貴未 |
所在地 | 大阪府羽曳野市郡戸50-1 |
ホームページ | www.cosmok.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成5年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
近畿一円の建設現場や会社から排出される産業廃棄物の処理業と総合解体工事業を中心に行っております。近年では地球環境保護に留意し、選別を徹底して高いリサイクル率を誇示しています。 |
会社の特長 |
地元のお客様に支えられ、おかげさまで創業31周年を迎えることができました。従業員の平均継続勤務年数は8年です。働きやすい職場を目指して、日々改善を重ねております。 |
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