最終更新日：2024年12月4日
保育士
一般社団法人ＳｍｉｌｅＳｅｅｄｓＯｈａｎａ
採用人数：1人 受理日：2024年11月26日 有効期限：2025年1月31日
- 沖縄県沖縄市
募集内容
| 事業所名 | 一般社団法人ＳｍｉｌｅＳｅｅｄｓＯｈａｎａ |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・障がい児童の療育、保育、生活介護 ・報告、記録作成、安全管理 ・送迎及び送迎サポート（最大８人乗り） ※２０２５年４月１日入社予定の求人になります。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒904-2163 沖縄県沖縄市大里３－５－１１ 児童デイサービス ｌｅｏ |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 210000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※能力、経験により賃金決定します。 ※入社祝い金あり（入社半年後に１０万円支給） |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)7時30分～19時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
105日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 他シフトによる週休二日制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
『オンライン自主応募可』※『オンライン自主応募』の場合、ハローワーク紹介状は不要となります。 ※無料駐車場あり ※通勤手当は、当社規定により支給 ※ユニフォーム貸与あり ※前年度賞与（実績）２００，０００～２５０，０００円。 （実績に応ず） 増員（現在同職３名） 【応募方法】事前に履歴書・紹介状を郵送又は持参して下さい。書類選考後、面接日時の連絡を致します。尚、選考もれの場合は応募書類の返送をもって通知致します。 ＊教育制度も充実しています。 講演会の実施、ＳＳＴの全体研修、各種研修の積極的な受講などキャリアアップも応援しています！ |
受付情報
| 求人番号 | 47020-19596941 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月26日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 沖縄公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
担当
新地 （ シンチ ）
電話番号 098-939-2411
ＦＡＸ 098-983-4753
|
会社の情報
| 事業所名 | 一般社団法人ＳｍｉｌｅＳｅｅｄｓＯｈａｎａ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表理事 小林 良 |
| 所在地 | 沖縄県沖縄市高原４丁目２０－７（１Ｆ） |
| ホームページ | http://npo-ohana.net |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成24年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
誰もが心の中にある郷土愛を大切にしながら、子どもたちが本来持っている自ら生きる力を引き出して、将来、１人１人が社会で活躍できるように、その原石を育むようなサポートをしています。 |
| 会社の特長 |
多種多様な子どもたちの個性を伸ばすにはその子育て方法も多岐に渡ります。私達は、子どもの「笑顔」と「楽しむ心」を大切にした療育をおこない、子ども達の心の基地としての役割も果たします。 |