最終更新日:2024年12月11日
【年間休日124日|土日祝休み】建設会社の一般事務
下里建設株式会社
採用人数:1人 受理日:2024年11月26日 有効期限:2025年1月31日
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愛知県弥富市
近鉄 弥富駅 から 徒歩20分
募集内容
事業所名 | 下里建設株式会社 |
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職種 | 【年間休日124日|土日祝休み】建設会社の一般事務 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 当社の総務課にて官公庁を中心とした書類作成の事務を担当してい ただきます。年間休日は124日、土日祝休みで残業もないので、 プライベートも充実させることが可能な職場です。 ・官公庁の書類作成及び書類の提出 ・電子入札の対応 ・電話、メール応対 ・備品の発注、管理 ・来客対応 など わからないことはすぐに質問できる環境ですので、未経験の方でも 安心してご応募ください。【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (44歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒498-0035 愛知県弥富市鎌島1丁目208-4
近鉄 弥富駅 から 徒歩20分
|
労働条件
給与 |
月給 180000円 ~ 250000円 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 職務手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 皆勤手当 3,000円 電話借用料 2,000円 |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末) |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
90分 |
年間休日数 |
124日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
■業歴60年以上の信頼と実績がある企業です。官公庁工事が95 %以上を占め、安定して働ける環境です。 ■年間休日は124日、土日祝休みで、残業もないので、仕事とプ ライベートのバランスが図れる環境です。 ■経験者はもちろん、未経験者でも安心して業務に取り組めるサポ ート体制が整っています。 ・夏期休暇あります ・年末年始休暇あります ・慶弔休暇あります ・資格取得支援制度あります ・マイカー通勤可能です(無料駐車場あり) ・通勤手当あります(距離に応じて支給) ・退職金制度あります ・年金基金制度あります ・福利施設あります(会員制ホテル「エクシブ」の利用可能) ・賞与は決算により変動あります |
受付情報
求人番号 | 23100-09215141 |
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受付年月日 | 2024年11月26日 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 津島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 一般土木建築工事業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
担当者 |
総務課
水谷
電話番号 0567-65-1161
FAX 0567-65-1163
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会社の情報
事業所名 | 下里建設株式会社 |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 下里 真士 |
所在地 | 愛知県弥富市鎌島1丁目208-4 |
ホームページ | https://shimosatokensetsu.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和36年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
愛知県弥富市に拠点を構える当社は、昭和32年の創業以来、地域密着型の総合建設業を営んでいます。「地元への恩返し」を信条に、今後も迅速な対応で社会貢献に努めてまいります。 |
会社の特長 |
当社は有休取得率が高く、社員がしっかりと休暇を取れる環境を整えています。仕事に対するモチベーションを高めることができるように、会社としても積極的に休暇取得を奨励しています。 |
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