最終更新日:2024年12月26日
厚生労働省鳥取労働局の常勤職員(一般職の国家公務員)
鳥取労働局総務部
採用人数:2人 受理日:2024年11月27日 有効期限:2025年1月8日
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鳥取県鳥取市
鳥取駅 から 徒歩7分
募集内容
事業所名 | 鳥取労働局総務部 |
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職種 | 厚生労働省鳥取労働局の常勤職員(一般職の国家公務員) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ・鳥取労働局、公共職業安定所等における労働行政に関する事務等を行う係長相当職員の業務 <労働局での主な業務> ・総務部での会計業務等(物品調達、旅費、給与計算・支給等) ・職業安定部での雇用対策業務、助成金の審査業務等 ・雇用環境・均等室での女性活躍の促進に向けた支援業務等 <ハローワークでの主な業務> ・求職者に対する職業相談、職業紹介、ハロートレーニングなどのあっせん業務 ・求人者からの求人受付、求人開拓、雇用管理指導業務 ・雇用保険の適用、給付業務 ・学卒者、フリーターなどの若者、高齢者、障害者の就職支援業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (61歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒680-8522 鳥取県鳥取市富安2丁目89-9
鳥取駅 から 徒歩7分
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労働条件
給与 |
月給 240000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 扶養手当 住居手当 通勤手当 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 16 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 16 日 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 基本的に土日祝日は休みですが、配属先によっては、土曜日に出勤する場合があります(その場合は振替休日で対応)。 |
加入保険等 |
公災 厚生 その他 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 62歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
・応募期限:令和7年1月8日(水)必着 ・応募を希望される方は応募書類を鳥取労働局総務課人事係まで郵 送してください(事前連絡不要) ・論文の課題:募集要項参照(2000文字程度) 1次選考:応募書類による書類選考 1次選考通過発表日:令和7年1月20日(月)予定 通過したかに否かに関わらず全員に連絡します。 2次選考:人物試験(個別面接)令和7年1月23日(木)で 実施予定。 合格発表:令和7年1月30日(木)予定 ・社会保険は厚生労働省共済組合に加入します。 ・基本給は学歴及び職歴を考慮し決定します。 ※国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ・募集要項は鳥取労働局HPでもご確認いただけます。 ※併行して募集する事務官(基準)との併願は可能です。 (詳細は事務官(基準)募集要領をご覧ください) ※採用人数については、変動する可能性があります。 ・有給休暇は規定により支給となります。 |
受付情報
求人番号 | 31010-12959141 |
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受付年月日 | 2024年11月27日 |
紹介期限日 | 令和7年1月8日 |
受理安定所 | 鳥取公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
雇用区分 | (フルタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 行政機関 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
採用人数 |
2人 |
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選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
総務課人事係
徳重、松本 ( トクシゲ、マツモト )
電話番号 0857-29-1700
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会社の情報
事業所名 | 鳥取労働局総務部 |
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役職/代表者名 |
鳥取労働局長 平川 雅浩 |
所在地 | 鳥取県鳥取市富安2丁目89-9 |
ホームページ | https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/home.html |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和22年 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
国の総合労働行政機関として、地域の実情を踏まえ県民からの期待に応えるため、働き方改革の推進をはじめとする各種施策の計画的、効果的な運営を行っています。 |
会社の特長 |
働きやすい職場作りを目的とする行政として、まず自らが率先して職場環境を整えることに力を入れています。 |