株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月4日

看護職員 [特別養護老人ホーム ききょうの里]

社会福祉法人桔梗会

採用人数:1人 受理日:2024年11月27日 有効期限:2025年1月31日

群馬県沼田市
JR上越線 沼田駅 から 車20分

募集内容

事業所名 社会福祉法人桔梗会
職種 看護職員 [特別養護老人ホーム ききょうの里]
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 「看護」  特別養護老人ホーム入所者の健康管理及び服薬管理、病院受診の介助及び送迎です。  【主な業務】 ・入所者の処置                     ・薬を食事の時に分けて配る             ・バイタルや体重の増減のチェック           ・胃ろうの方の処置 など看護業務を行なっていただきます。 ・オンコール対応  「業務変更範囲:変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集

学歴

必須

必要な経験等

あれば尚可
看護業務経験者

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒378-0002 群馬県沼田市横塚町957-2 「特別養護老人ホームききょうの里」

JR上越線 沼田駅 から 車20分

労働条件

給与 月給 217000円 ~ 287000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当  7,000 円~7,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 資格手当 保有する資格毎に3,000円~10,00     0円/月 上限額16,000円 家族手当 6,000円~20,000円/1人あたり 住宅手当 上限20,000円 待機手当 2,000円/回
月平均労働日数 21.5日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時30分~16時30分

(2)8時30分~17時30分

(3)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフト制による月9日休み(2月は8日) *休日は他にリフレッシュ休暇として年間3日間あります。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続期間不問)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*就職支度金支給あり  100,000円(最大200,000円) *駐車場無料 *応募ご希望の方は、ハローワークより電話連絡後、応募書類(紹介状・履歴書・職務経歴書)を郵送してください。 *夜勤業務はありません。基本給は経験を考慮致します。 *欠勤控除あり  ◎いきいきGカンパニー認証事業所≪ユースエール認定企業≫  【応募前の職場見学:可】 

受付情報

求人番号 10070-02695341
受付年月日 2024年11月27日
紹介期限日 無し
受理安定所 沼田公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

総務課

堤 ( ツツミ )

電話番号 0278-23-8831

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人桔梗会
役職/代表者名

理事長

生方 秀二

所在地 群馬県沼田市横塚町957-2
ホームページ https://www.kikyou.or.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
96人

就業場所
48人

うち女性
29人

うちパート
21人

設立年

平成2年

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホームききょうの里、老人デイサービス事業、ホームヘルプ事業、居宅介護支援事業の経営及び沼田市在宅介護支援センターの受託運営。 ≪ユースエール認定企業≫

会社の特長

高齢化社会において社会福祉の一翼を担い、「利用者の幸せ」をモットーにお年寄りの人権を最大限に尊重することに力を入れています。これを実現する為、人間性豊かな職員の育成に努めています。