最終更新日：2025年1月14日
准看護師（訪問看護スタッフ、パート）
株式会社ハピネクスト
採用人数：1人 受理日：2024年11月27日 有効期限：2025年1月31日
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福島県川俣町
ＪＲ東北本線 松川駅 から 車15分
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ハピネクスト |
|---|---|
| 職種 | 准看護師（訪問看護スタッフ、パート） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 伊達郡川俣町やその周辺にお住まいの高齢者宅を訪問し、バイタルチェックや病状の観察、服薬管理、創処置、医療機器の管理等の看護業務等を行っていただきます。訪問件数は平均２～５件程度とし、ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしています。（訪問件数は勤務時間に応じて変動します。） 訪問移動手段は社用車を使用します。はじめのうちは、２人１組で訪問しますので、訪問マナーや仕事内容などは現場の仕事を経験しながらマスターしていけます。 変更範囲：変更なし 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒960-1407 福島県川俣町伊達郡大字小神字正道１１番地の６ 訪問看護ステーション 翠月
ＪＲ東北本線 松川駅 から 車15分
|
労働条件
| 給与 |
時給 1300円 ~ 1500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 90 円～90 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊経験等を考慮し賃金を決定いたします。 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・その他 勤務時間や勤務日数／週による。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【休憩】：勤務時間に応じて法定時間付与 【その他】：交通費別途支給 ＜求める人物像＞ ＊ケアを受ける相手の気持ちを想像しながら、高齢者に接すること ができる方 ＊高齢者との関わりで、喜びを感じられる方 ＊メンバーシップを発揮し、他職員と共同できる方 ＊年齢関係なく、業務に主体的に取り組める方 ＊雇用状況により社会保険及び６ヶ月経過後の年次有給休暇は変動します。 未経験の方でも、お気軽にご応募ください。 経験者の方は、条件面で優遇いたします。 随時、見学可能です。ご希望の方はハローワーク窓口にご相談く ださい。 「ナースセンター・ハローワーク連携事業対象求人」 |
受付情報
| 求人番号 | 07010-16767741 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2024年11月27日 |
| 紹介期限日 | 無し |
| 受理安定所 | 福島公共職業安定所 ※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
選考等
| 採用人数 |
1人 |
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
代表取締役
採用担当者
電話番号 024-597-7291
ＦＡＸ 024-597-7292
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ハピネクスト |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 菅野 道裕 |
| 所在地 | 福島県伊達郡川俣町大字小神字正道１１番地の６ |
| ホームページ | https://happinext-lifesupport.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和5年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
伊達郡川俣町で定期巡回・随時対応型訪問介護看護や訪問看護等の医療・介護福祉サービス（訪問系サービス）を展開しています。 高齢者宅を訪問し、必要に応じたケアを提供いただきます。 |
| 会社の特長 |
令和５年８月に設立された法人です。「従業員還元」「風通しの良い職場環境の整備」、「評価基準の透明化」、「考動できる教育体制の構築」の４つを職場内方針のコンセプトにしています。 |