株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月5日

介護士/希望の森

社会福祉法人愛和会

採用人数:1人 受理日:2024年11月25日 有効期限:2025年1月31日

茨城県古河市
JR宇都宮線野木駅 から 車12分

募集内容

事業所名 社会福祉法人愛和会
職種 介護士/希望の森
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 明るくアットホームな施設で、高齢者の生活をサポートするお仕事です。  〈主な業務内容〉 ・食事、入浴、排泄などの生活サポート全般 ・レクリエーションの企画(花見、餅つき、家族会など) ・清掃、洗濯業務(介護補助さんのサポートあり)  ※10代から70代まで幅広い年齢の方が在職しており、性別や年  齢に関係なく活躍できる職場環境です! ※65歳以上の方も応募歓迎(相談可) ※未経験者歓迎              変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
深夜業務のため18歳以上・定年が65歳

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒306-0201 茨城県古河市上大野1889-1  特別養護老人ホーム 希望の森

JR宇都宮線野木駅 から 車12分

労働条件

給与 月給 204540円 ~ 227380円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当手当  5,000 円~8,000 円
特定処遇改善手当  43,500 円~43,500 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ・夜勤手当:8,000円/回  ・扶養手当  通勤手当は2km以上の方に適用
月平均労働日数 21.2日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 29 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 29 日

就業時間

交替制(シフト制)

(1)7時00分~16時00分

(2)12時00分~21時00分

(3)20時40分~7時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

その他

週休二日制・その他

4週8休のシフト制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 75歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆  「賃金は能力・経験等により決定します」  *夜勤時間(4)20:40~7:00/1回8,000円  【夜勤月4回の場合の月収例】  236,540円~259,380円(総支給額) *資格手当:初任者研修、ヘルパー2級:5,000円       実務者研修:8,000円  ■お問い合わせは常時可  ・通勤手当は会社規定による(無料駐車場あり) ・社員旅行(日帰り、希望者のみ) ・懇親会(希望者のみ)ネイル可 ・ハラスメント相談窓口あり ・有給休暇(時間単位取得可能) ・特別休暇あり(慶弔ほか) ・育児、介護休暇あり(取得実績あり) ・バースデイ休暇あり

受付情報

求人番号 08050-05718641
受付年月日 2024年11月25日
紹介期限日 無し
受理安定所 古河公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

採用係

採用担当

電話番号 0280-98-6200

FAX 0280-98-5900

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人愛和会
役職/代表者名

理事長

森 誠

所在地 茨城県古河市駒羽根320-1
ホームページ http://www.ai-wa-kai.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
321人

就業場所
90人

うち女性
65人

うちパート
25人

設立年

平成15年

資本金

1億7,242万円

労働組合

なし

事業内容

特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、地域包括支援センター

会社の特長

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びのお手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。