最終更新日：2024年11月23日
介護士／介護付き有料老人ホーム／八千代台
医療法人社団寿光会エクセルシオール八千代台
採用人数：2人 受理日：2024年10月21日 有効期限：2024年12月31日
- 千葉県千葉市花見川区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 千葉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：12010-32858341
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団寿光会エクセルシオール八千代台 |
|---|---|
| 職種 | 介護士／介護付き有料老人ホーム／八千代台 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・有料老人ホーム内での介護業務、定員７６名（全室個室） ・経験のある方優遇！ブランクのある方でも可！ ・排泄介助、食事介助、入浴介助、レク、病院付添いなど ・子育て中の方も活躍中です！ 運転をお願いすることはありません。 〔変更範囲：変更なし〕 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
無資格未経験の方でも可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒262-0043 千葉県千葉市花見川区天戸町１４８２－９ 京成 八千代台駅から花見川交番バス停下車徒歩８分 |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 290500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
調整手当 34,000 円～46,100 円
支援手当 40,000 円～60,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・夜勤手当 ８，０００円／回 ・介護福祉士資格手当 ８，０００円／月 ・レベル手当：０円～２０，０００円／月 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 27 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制、月９日休み リフレッシュ休暇 ３日冬期休暇 ４．５日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ・「人を大切にする」をモットーに施設運営をしています。 ・リフレッシュ休暇３日あり ・残業ゼロで有給休暇取得率１００％です。 ・１０年ごとに表彰、旅行券、特別有給休暇の付与があります。 ・とてもチームワークが良い環境です。 ・小さなお子さんをお持ちの方も安心です。 ・保育費補助、学童保育費を全額補助します。 ・乳がん、子宮がん検診費用補助あり。 ・インフルエンザ予防接種特別料金で接種可能。 ・介護職員は初任者研修、実務者研修、介護支援専門員の資格取得を全額補助します。 ・ＧＬＴＤ制度導入！入職後、精神的な疾患を発症した場合給与補助させていただく制度です。安心して長く働けます。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
採用担当者
電話番号 043-286-3221
ＦＡＸ 043-286-3251
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団寿光会エクセルシオール八千代台 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 作田 美緒子 |
| 所在地 | 千葉県千葉市花見川区天戸町１４８２－９ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成19年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
医療法人寿光会が運営する初の介護付有料老人ホームです。千葉県内に多数の介護福祉施設を運営しています |
| 会社の特長 |
７６床をもつ有料老人ホームで、やさしさと思いやり、笑顔があふれる空間を職員のチームワークのもと作る様、入社時には研修を行ってます。特に接遇には力を入れ選ばれる施設を目指しています。 |