最終更新日：2024年11月23日
施設長
株式会社悠
採用人数：1人 受理日：2024年11月22日 有効期限：2025年1月31日
- 大阪府茨木市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 茨木公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27150-22115141
募集内容
| 事業所名 | 株式会社悠 |
|---|---|
| 職種 | 施設長 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 利用者の管理 利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う スタッフの管理 スタッフの採用や教育、配置や評価を行う 運営・収支の管理 施設の方針や計画、予算や決算を策定し、適切に運営する 行政管理 行政との連携や報告、申請などを行う 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間なし |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川４丁目６－３ |
労働条件
| 給与 |
月給 320000円 ~ 430000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当手当 100,000 円～150,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 週休二日制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
理事長
中村 （ ナカムラ ）
電話番号 072-632-1514
ＦＡＸ 072-632-3209
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社悠 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 中村 喜代香 |
| 所在地 | 大阪府茨木市大同町２－１ ランドマーク３ー１Ｆ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成31年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特長 |
有料老人ホームの運営を主体とし、訪問介護、居宅介護を運営しています。職員用託児所も運営していますので、幅広い年代のスタッフが活躍することのできる環境です。 |