株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

◆総合事務員◆【空調機器メーカー】経験者優遇します

檜工業株式会社

採用人数:2人 受理日:2024年11月22日 有効期限:2025年1月31日

静岡県御殿場市
富士岡駅 から 車9分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 沼津公共職業安定所 御殿場出張所 までご連絡ください。求人番号:22031-03869041

募集内容

事業所名 檜工業株式会社
職種 ◆総合事務員◆【空調機器メーカー】経験者優遇します
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◆総合事務の仕事内容◆  ・顧客対応   電話やメール問合せへの対応および来客対応  ・生産管理事務 各種データ入力、部材仕入れ、出荷票管理  ・営業事務   書類作成、請求書発送などのサポート業務    【取扱い製品】 冷暖房用の吹出口、各種ダンパー、厨房用フード         「仕事の変更範囲」業務量により購買、総務人事、役員などの業務          一般事務を兼任してもらうことがあります。
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
60歳以上は再雇用契約に移行するため

学歴

不問

必要な経験等

必須
事務職の経験あり。 総務、経理、生産管理、IT管理など専門職種の実務経験ある方を優遇します。管理職経験あれば尚可

試用期間

試用期間あり

3カ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒412-0047 静岡県御殿場市神場2273-1

富士岡駅 から 車9分

労働条件

給与 月給 180000円 ~ 280000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 扶養家族手当として 配偶者手当5,000円 子供手当 2,000円(3人まで算定)
月平均労働日数 21.1日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 28 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 28 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

70分

年間休日数

111日

休日等

日その他

週休二日制・その他

基本的に週休二日(土曜日と日曜日)年に2回土曜出勤あり。年末年始やGW、夏季休業など連続休暇は当社年間カレンダーによる。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※この求人票は「オンライン応募(自主応募)」が可能です。当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。 製造部門を中心に残業日を計画的に設定することで残業時間の 軽減をめざし働き方改革に取り組む会社です。  【福利厚生】 ・ユニフォーム貸与 ・ベネフィ駿東(福利厚生事業)入会金1000円及び月会費半額  500円の補助 ・慶弔休暇などの特別休暇(給与支給あり) ・半日有給制度あり ・従業員の社外研修や資格取得への積極的な援助  (新人外部研修、溶接技能資格、CAD操作、PCスキルなど) ・従業員親睦会のイベント費用を一部補助  (忘年会、BBQ、創立50周年記念海外旅行などの実績あり) ・インフルエンザ予防接種の集団接種(過去4年間の実績) ◆会社見学を随時受付けております。当社製品の説明から空調設備  業界をご理解いただく機会を積極的に提供しています。

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務

山崎 ( ヤマザキ )

電話番号 0550-70-9111

FAX 0550-70-9222

会社の情報

    
事業所名 檜工業株式会社
役職/代表者名

代表取締役

林 泰博

所在地 静岡県御殿場市神場2273-1
ホームページ https://www.hinokikk.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
54人

就業場所
54人

うち女性
6人

うちパート
7人

設立年

昭和43年

資本金

3,750万円

労働組合

なし

事業内容

空調設備機器の専門メーカー。主要製品は冷暖房用の吹出口、各種ダンパー、厨房用フード、クリーンルーム設備など。顧客は空調設備施工会社や機材商社で開発製品の受注が拡大中。

会社の特長

社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加率が高く、長期で働きやすい職場環境です。