最終更新日：2024年11月23日
ファッションウィッグアドバイザー／三越川越店
株式会社アートネイチャー
採用人数：2人 受理日：2024年11月22日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県川越市
各線 川越駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13070-72921241
募集内容
| 事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
|---|---|
| 職種 | ファッションウィッグアドバイザー／三越川越店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ファッションウイッグを使ってお客様をステキに変身させる お仕事です！ ・既製品ウィッグの接客と販売 ・お客様にあわせたウィッグのカスタマイズ ・お買上頂いた商品のお預かりとメンテナンス ・医療用ウィッグをご利用になられるお客様へのご相談対応 ※完全週休２日制に加え、夏期・冬期の連休や育児・介護休暇など お仕事とプライベートを両立して頂く為の制度が充実している職場です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町１－１７－１ ウニクス川越２Ｆ三越川越内 ジュリア・オージェ
各線 川越駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 215000円 ~ 238000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 （１）配偶者：１０，０００円 （１）その他：一人につき５，０００円 住宅手当：世帯主３，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制による完全週休２日制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※上場企業として福利厚生を充実させており、完全週休２日制はもちろんのこと、夏休みや冬休み、育児休暇制度や育児時短勤務制度を用意しています。 ※賞与も会社業績に応じて年２回支給しています。 ※履歴書・紹介状を東京本社（渋谷区代々木）へ郵送して下さい。書類到着後追って連絡します。質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。 ＊事業所画像情報が見られます。 ＊マイカー通勤可、駐車場なし。就業場所までの公共交通機関の定 期代を通勤手当として支給し、ガソリン代や駐車場代などに充当していただきます。（公共交通機関がない場合、別途応相談） |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
人事部採用推進グループ
神田 康裕 （ カンダ ヤスヒロ ）
電話番号 03-3379-7092
ＦＡＸ 03-3379-3177
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社アートネイチャー |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役会長兼社長 五十嵐 祥剛 |
| 所在地 | 東京都渋谷区代々木３－４０－７ |
| ホームページ | http://www.artnature.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和42年 |
| 資本金 |
36億6,724万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１９６５年の創業以来、「髪から始まるポジティブな生き方」を提案。当社は毛髪業界のパイオニアとして独自の開発力を武器にあらゆる髪の悩みに対応できる、毛髪製品を提供しています。 |
| 会社の特長 |
入社前から配属後も、ステップに応じた様々な研修をご用意しております。福利厚生の充実や女性活躍推進など、男女問わず働きやすい職場作りに取り組んでおります。 |