最終更新日:2024年11月23日
医療事務・健診事務
一般財団法人労働医学研究会
採用人数:2人 受理日:2024年11月22日 有効期限:2025年1月31日
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東京都港区
新橋駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13040-61319142
募集内容
事業所名 | 一般財団法人労働医学研究会 |
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職種 | 医療事務・健診事務 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | *クリニックにおける健康診断の受付・電話応対・健診準備・結果作成・請求書の作成・結果発送 *保険診療の受付・会計・電子カルテの操作 変更の範囲:なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6か月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-15ー5 交通ビル2階
新橋駅 から 徒歩7分
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労働条件
給与 |
月給 300000円 ~ 300000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代 | あり |
月平均労働日数 | 20.0日 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時00分~16時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
124日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏期休暇、年末年始休暇 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
☆昭和29年創立の歴史ある一般財団法人労働医学研究会新橋クリニックです。主に企業や健康保険組合の健康診断を行っております。また保険診療では内科領域を標榜しており地域の皆様や健康診断後の要受診者に向けた体制を構築しております。 今後、業務拡大を目指し、仲間を募集しております。 <書類選考>事前連絡は不要です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地へEメールまたは郵送にて送付してください。追って連絡します。は |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
事務長
高野 ( タカノ )
電話番号 03-3434-5151
FAX 03-3434-5148
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会社の情報
事業所名 | 一般財団法人労働医学研究会 |
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役職/代表者名 |
代表理事 伊東 章 |
所在地 | 東京都港区新橋5-15ー5 交通ビル2階 |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和29年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
結核管理及び各種疾病の医学的管理について必要な研究と指導並びに労働者の疾病予防(健康診断)と治療(クリニック経営)に関する事業 |
会社の特長 |
予防から治療まで一環した体制で労働衛生の向上に寄与し、さらに年3回のフォーラムを開催し、その研究成果を労働衛生現場の医療職に報告しています。 |
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