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最終更新日：2024年12月19日

倉庫作業（入出荷業務）及び配送〈６０歳以上専用求人〉

千葉紙工株式会社

採用人数：2人 受理日：2024年11月22日 有効期限：2025年1月31日

千葉県四街道市
ＪＲ物井駅　から　徒歩10分

募集内容

事業所名 千葉紙工株式会社
職種 倉庫作業（入出荷業務）及び配送〈６０歳以上専用求人〉
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 （１）倉庫作業（入出荷業務）：本社～倉庫（八街）までの２０分　　　程度の倉庫間運搬と倉庫内での入出荷業務。　（２）配送業務：医療機関、官公庁等の企業様向け配送業務。　（３）その他業務：コンテナ荷卸におけるフォークリフト作業　　※（１）の業務から進めて、習得状況により、（２）→（３）と　　　進むことが可能です。　・主な商品はポリ袋等の包装資材及び衛生商品です　・車両はライトバンを使用。（トラックではありません）　・フォークリフト実務経験者の方、大歓迎！　未経験の方でも弊社全額負担にてフォークの資格取得が出来ます。　経験不問、定年後シニアの方も大歓迎！安心して応募ください！！　【変更範囲：変更無し】
年齢

年齢制限　あり

年齢制限範囲 （60歳以上）

年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由
６０歳以上の方を募集
学歴

不問
必要な経験等

不問
試用期間

試用期間あり

３ヶ月
マイカー通勤

可

駐車場　あり
転勤

なし
就業場所 〒284-0012 千葉県四街道市物井５９８－１２　（四街道工業団地内）

ＪＲ物井駅　から　徒歩10分

労働条件

給与 時給 1300円 ~ 1500円
通勤手当 実費支給（上限あり）
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ＊業務の習得状況により時給が上がります　（１）入出荷業務→時間給１３００円　（２）入出荷業務＋配送業務→時間給１４００円　（３）入出荷業務＋配送業務＋他→時間給１５００円　＊詳細な内容は面接時に説明い
賃金締切日

固定（月末以外）　毎月　20　日 毎月 25 日
賃金支払日

固定（月末以外）　当月　25　日
時間外労働時間

なし

３６協定における特別条項 なし
休憩時間

60分
休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎　週

・夏季、年末年始。　＊年間休日１２７日（２０２５年予定）
加入保険等

雇用　労災　健康　厚生
退職金共済

未加入
定年制

あり　（一律　65歳）
再雇用制度

なし
勤務延長

なし
利用可能託児施設

なし
特記事項

・出勤日　週４日～５日勤務（平日のみ出勤）＊ご相談に応じます　・パートを含む全社員対象に毎月１回の有給取得を促進していま　　す。（２０２３年実績パート有休消化率９０％）　・労災上乗保険加入！　・２０１９年に事務所全面リニューアル！　・業績による決算賞与は全員支給（２０２３～２０２４年実績）　・安心且つ働きやすい職場環境を常に目指します！！　＊勤務条件に応じて社会保険加入し、有給休暇も法定通り付与しま　す。　　・応募される方は、事前にハローワークから電話連絡の上応募書類（履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状）を送付して下さい。　　到着後５日程度で面接日のご連絡をいたします。　　

受付情報

求人番号 12010-36302241
受付年月日 2024年11月22日
紹介期限日 無し
受理安定所 千葉公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 （パートタイム）
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募不可
産業分類 その他の各種商品小売業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人
選考方法

面接（予定1回）
応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書
担当者

代表取締役

添田　公造 （ ソエダ　コウゾウ ）

電話番号 043-423-0100

ＦＡＸ 043-421-2300

会社の情報

　　　　
事業所名 千葉紙工株式会社
役職／代表者名

代表取締役

添田　公造
所在地 千葉県四街道市物井５９８－１２　（四街道工業団地内）
ホームページ http://www.chibashikoh.com
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
14人

就業場所
14人

うち女性
5人

うちパート
8人
設立年

昭和50年
資本金

1,000万円
労働組合

なし
事業内容

包装資材の企画、販売。その他衛生用品の販売。※主に医療機関、介護施設、清掃業者、新聞販売店、官公庁などの法人向けに販売。
会社の特長

輸入品に特化、東アジアを中心に複数の優良工場に製造委託し安定供給且つ高品質、低価格を実現しています。又、競争より協力体制を重視。チームワークを第一に考える会社組織を目指しています。