株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

【1/22面接会専用】一般事務 未経験可☆年間休日120

株式会社増木ホールディングス

採用人数:1人 受理日:2024年11月22日 有効期限:2025年2月28日

埼玉県新座市
JR武蔵野線 新座駅 から 徒歩12分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 朝霞公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11110-08064341

募集内容

事業所名 株式会社増木ホールディングス
職種 【1/22面接会専用】一般事務 未経験可☆年間休日120
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 未経験可☆はじめはアシスタントとして簡単な業務からスタート! グループ会社のバックオフィス業務を行なっていただきます。 仕事を通じてコミュニケーション力や柔軟性が向上していきます! 慣れるまでは先輩がサポートし適性に合わせて業務分担をします。 【業務内容】  *PC入力・書類整理  *来客・窓口・電話対応 ほか ※業務に慣れてきたら総務・人事に関わるお仕事もお願いします。 【主な総務業務】*各種制度の企画・改善  *勤怠管理 【主な人事業務】*採用・インターンシップの企画運営         *社内研修手配・研修プログラムの改善  ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (36歳 ~ 56歳)

年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由
省令3号の二:就職氷河期世代応援のため

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒352-0011 埼玉県新座市野火止3-10-7

JR武蔵野線 新座駅 から 徒歩12分

労働条件

給与 月給 207275円 ~ 220825円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 *賃金は能力・経験に応じて決定します。 *賞与は基本的に採用初年度はなし。  実績は採用翌年度になります。 
月平均労働日数 20.5日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

会社カレンダーによる土曜日休 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 75歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

*制服貸与 *従業員持株会あり *マイカー通勤規定あり *社宅(世帯用、単身用あり)  自己負担額 1万円~/月(単身用)・2万円~/月(世帯用) *求人PR情報『事業所からのメッセージ』もご覧ください。  【35歳からの正社員就職フェア専用求人】 *日時:令和7年1月22日(水)     13時~16時30分(受付 12時30分~) *場所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5     大宮ソニックシティ地下展示場 *ハローワークの紹介状不要。  希望者は直接会場へお越しください。 *お問合せは、埼玉労働局委託事業「令和6年度就職氷河期世代       活躍支援都道府県プラットフォームを活用した支援」       (受託事業者 株式会社東京リーガルマインド)        03-5913-6085までご連絡ください。 【就職氷河期世代限定求人】  就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定

選考等

選考方法

面接(予定3回)

応募書類等

履歴書(写真貼付)

担当者

管理部長

伊藤 聖美 ( イトウ キヨミ )

電話番号 048-477-2007

FAX 048-477-1167

会社の情報

    
事業所名 株式会社増木ホールディングス
役職/代表者名

代表取締役

増田 敏政

所在地 埼玉県新座市野火止3-10-7
ホームページ https://masuki-holdings.net/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
6人

就業場所
6人

うち女性
6人

うちパート
1人

設立年

令和4年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

MASUKI GROUPの持株会社として、グループ企業全体の事業活動の管理および指導を行なっています。

会社の特長

社員の「心」と「身体」の健康を第一に、資格取得支援や研修など切磋琢磨できる制度をはじめ、休暇制度や社宅・通勤手当など社員を元気にする福利厚生が自慢です!