株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

配管施工管理者(経験者)/双葉郡富岡町

株式会社木村管工

採用人数:1人 受理日:2024年11月22日 有効期限:2025年1月31日

福島県富岡町
JR常磐線 富岡駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 高萩公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:08110-02455441

募集内容

事業所名 株式会社木村管工
職種 配管施工管理者(経験者)/双葉郡富岡町
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ※原子力、火力および化学プラント設備の配管工事に関わる施工管  理業務全般・現場監督をお願いします。  ・自社工場(富岡工場)での配管や機器架台の製作および管理 ・現地施工管理や安全管理等の現場監督  *ミーティング、メール確認、工場にて進捗確認、行程通りに作業 が進んでいるか確認や指示をおこない工程管理をして頂きます。 *資材発注やお客様と打ち合わせなどその他付随する業務もお願い いたします。  変更範囲:会社の業務全般
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の方を募集

学歴

必須

必要な経験等

必須
業務経験

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒979-1131 福島県富岡町双葉郡大字上郡山地内 富岡産業団地 富岡工場

JR常磐線 富岡駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 354000円 ~ 391000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職能手当  70,000 円~70,000 円
役職手当  80,000 円~80,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家族手当  配偶者  10,000円    子   5,000円/人    ※22歳以下の扶養家族(学生)に限る
月平均労働日数 20.8日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 17 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 17 日

就業時間

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

90分

年間休日数

115日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

会社カレンダーによる(年末年始・GW・夏季休暇等)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

※賃金は経験年数、能力により決定する。  ・面接時に相談させて頂きます。 ※昇給・賞与は、会社業績及び本人の勤務状況による。 ※チームワークを大切にする協調性のある方を希望します。  ※転勤は本人の希望を考慮します。  転勤範囲(北海道、青森県、茨城県、新潟県、兵庫県)  ※入社後、宿舎の希望の方、単身・世帯用入居可能住宅あり。            (30歳未満:住宅手当支給)  ※産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度あり。 ※業務に必要となる資格取得費用は会社が全額補助いたします。   ・自力通勤可能な方。マイカー通勤が望ましい。 *駐車場の利用費用は無料です。  【オンライン自主応募可】   ・自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

総務部・部長

渡邉 ( ワタナベ )

電話番号 0293-30-1025

FAX 0293-30-1026

会社の情報

    
事業所名 株式会社木村管工
役職/代表者名

代表取締役

木村 義明

所在地 茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺2127
ホームページ http://kimura-kanko.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
98人

就業場所
42人

うち女性
9人

うちパート
1人

設立年

昭和54年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

・配管工事に関わる施工管理業務全般 自社工場での配管や機器架台の製作及び管理、現地工事での施工管理や安全管理等の現場監督、その他、設計業務及び品質管理業務

会社の特長

設立から精密な配管工事を手がけ、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。働き方改革を推進している当社ではプライベートを大切にし、待遇や福利厚生の充実にも力を入れています