最終更新日：2024年11月23日
配管工（未経験者）／双葉郡富岡町
株式会社木村管工
採用人数：1人 受理日：2024年11月22日 有効期限：2025年1月31日
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福島県富岡町
ＪＲ常磐線 富岡駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高萩公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：08110-02454541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社木村管工 |
|---|---|
| 職種 | 配管工（未経験者）／双葉郡富岡町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ※原子力、火力および化学プラント設備の配管工事に関わる業務を お願いします。 あなたのご経験に合わせて、または、チームの新たなメンバーと して作業に取り組んで頂く事も可能です。 ・自社工場（富岡工場）での配管や機器架台の製作 ・現地での配管や機器の据付工事 ※パソコン入力操作あり 変更範囲：会社の業務全般 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒979-1131 福島県富岡町双葉郡大字上郡山地内 富岡産業団地 富岡工場
ＪＲ常磐線 富岡駅 から 車10分
|
労働条件
| 給与 |
月給 174000円 ~ 241000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 配偶者 １０，０００円 子 ５，０００円／人 ※２２歳以下の扶養家族（学生）に限る |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 17 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 17 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
90分 |
| 年間休日数 |
115日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる（年末年始・ＧＷ・夏季休暇等） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※賃金は経験年数、能力により決定する。 ・面接時に相談させて頂きます。 ※昇給・賞与は、会社業績及び本人の勤務状況による。 ※チームワークを大切にする協調性のある方を希望します。 ※転勤は本人の希望を考慮します。 転勤範囲（北海道、青森県、茨城県、新潟県、兵庫県） ※入社後、宿舎の希望の方、単身・世帯用入居可能住宅あり。 （３０歳未満：住宅手当支給） ※産前・産後休業、育児・介護休業、看護休暇、各種制度あり。 ※業務に必要となる資格取得費用は会社が全額補助いたします。 ・自力通勤可能な方。マイカー通勤が望ましい。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 【オンライン自主応募可】 ・自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
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| 担当者 |
総務部・部長
渡邉 （ ワタナベ ）
電話番号 0293-30-1025
ＦＡＸ 0293-30-1026
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社木村管工 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 木村 義明 |
| 所在地 | 茨城県北茨城市中郷町日棚字宝壺２１２７ |
| ホームページ | http://kimura-kanko.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和54年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
・配管工事に関わる施工管理業務全般 自社工場での配管や機器架台の製作及び管理、現地工事での施工管理や安全管理等の現場監督、その他、設計業務及び品質管理業務 |
| 会社の特長 |
設立から精密な配管工事を手がけ、暮らしに不可欠なエネルギー産業の一翼を担っています。働き方改革を推進している当社ではプライベートを大切にし、待遇や福利厚生の充実にも力を入れています |