株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

【幹部候補生】事務職(人事・労務・総務)/荻窪駅

社会福祉法人暁会フェニックス杉並

採用人数:1人 受理日:2024年11月20日 有効期限:2025年1月31日

東京都杉並区
JR中央線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 から 徒歩8分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13080-17174142

募集内容

事業所名 社会福祉法人暁会フェニックス杉並
職種 【幹部候補生】事務職(人事・労務・総務)/荻窪駅
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ★高齢者福祉施設における事務全般をお願いします。 ○受付、電話対応を含む一般事務業務 他 ・人事(採用計画立案、雇用、教育等) ・総務(書類・備品の管理、施設運営、庶務等) ・労務(各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等) の各分野から担当していただきます。  ※現場スタッフや入居者様と接する機会もありますので、お人柄や周囲に気配りの出来る方は大歓迎です! ※上記業務内容経験者は歓迎します!  *変更範囲:事業所の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (59歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集する為

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
人事・労務・総務業務の経験のある方歓迎します!

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒167-0032 東京都杉並区天沼3丁目19番14号

JR中央線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 から 徒歩8分

労働条件

給与 年俸制 270000円 ~ 440000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ※月額(概算)= 年俸額÷12ヶ月 で算出  ※昇給は当法人の業績及び本人の実績に応じて判断いた します。
月平均労働日数 20.1日
賃金締切日

固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

原則、土・日・祝日は休みですが、出勤となる場合があり、その際は平日に振替となります。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 75歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

◆フェニックス杉並は、最新のICT機器の導入から充実した  研修カリキュラムの計画・策定、及び職員の負担軽減を目的と  した職場環境の構築まで主体的に取り組んでいます。  ◆実務経験豊富な方は勿論、ブランクのある方やこれから福祉分野  でキャリア形成を図りたい方も大歓迎です。私たちと一緒に一か ら様々なことにチャレンジしながら、自分自身の想いを形にして いきませんか?皆様からのご応募お待ちしております!  ※制服貸与あり         ★★★お知らせ★★★ *ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 *事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、面接日時を 決定します。 *面接選考ですが、応募書類は面接日前に到着するようなるべく  ご郵送、または、事業所へご持参いただけると助かります。   #23区

選考等

選考方法

面接(予定1回) 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

事務長

吉村 真一 ( ヨシムラ シンイチ )

電話番号 03-5335-5100

FAX 03-5335-5101

会社の情報

    
事業所名 社会福祉法人暁会フェニックス杉並
役職/代表者名

理事長

吉水 秋子

所在地 東京都杉並区天沼3丁目19番14号
ホームページ https://suginami.akatsukikai.info/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
712人

就業場所
126人

うち女性
69人

うちパート
26人

設立年

平成8年

労働組合

なし

事業内容

社会福祉法人暁会は、高齢者福祉だけでなく障がい者福祉や児童福祉にも積極的に取り組んでいます。令和7年度に東京地区では、はじめての「児童デイサービス」を開設予定です。

会社の特長

地域医療・福祉の向上に資するべく、「利用者」「地域」「施設」の三者が相互に作用しあう「トリニティー(三位一体)型地域密着事業所」を理念に掲げ、地域に開かれた施設運営に取り組みます。