株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月22日

◆説明会開催◆社内セキュリティ・インフラ運用/在宅勤務有

株式会社ツリーベル

採用人数:1人 受理日:2024年11月20日 有効期限:2025年1月31日

東京都新宿区
四ツ谷駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 新宿公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13080-16958242

募集内容

事業所名 株式会社ツリーベル
職種 ◆説明会開催◆社内セキュリティ・インフラ運用/在宅勤務有
雇用形態 正社員以外
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
仕事内容 【業務内容】 ISP企業向けに、ネットワーク環境の更新、更改をおこない、 社内ITインフラの安定稼働をサポートします。 セキュリティ機器の構築・運用管理や、ネットワーク機器の リプレイス対応、監視、設定変更をチームで対応しています。 これまでのネットワーク、セキュリティ分野の経験を活かして 活躍いただけます!  ※在宅勤務を実施しています  将来的に客先常駐の可能性があります 変更範囲:当社業務全般 WEB説明会詳細は「求人に関する特記事項」をご覧ください。
年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
Palo Altoの構築または運用経験 またはCisco ASA、TippingPoint等の セキュリティ機器の構築、運用経験(いずれも年数不問)

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

1~3ヶ月

マイカー通勤

不可

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル 

四ツ谷駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 270000円 ~ 462000円
定額的に支払われる手当 住宅手当  10,000 円~10,000 円
通信手当  1,000 円~1,000 円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当(b) 住宅手当  10,000 円~10,000 円
通信手当  1,000 円~1,000 円
固定残業代(c) あり
その他の手当等付記事項(d) ※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり
月平均労働日数 20.0
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

特別休暇あり(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇) ※プロジェクト先や一部の業務で異なる場合があります

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 その他

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*正社員への登用あり *原則3ヶ月更新となります。(入社日によって変動あり) *初回契約1~3ヶ月間を、試用期間とみなします。 *書類送付:質問がなければ事前連絡は必要ございません       可能であれば応募書類はメールでお送りください *賞与は個人の業績に応じて支給 *教育・資格取得のサポートあり、資格取得報奨金制度あり  水曜19時はWEB説明会を定期開催中! 開催日程の確認と予約は当社採用サイトまで! メールからもお問い合わせ・ご予約いただけます! 連絡先:jinji@treebell.co.jp ※本説明会は2日前までの事前予約制です ※説明会参加者は書類選考を免除します!

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

コーポレート本部 人事部 採用課

電話番号 03-5366-8381

FAX 03-5366-8382

会社の情報

    
事業所名 株式会社ツリーベル
役職/代表者名

代表取締役社長

田村 省二

所在地 東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル 
ホームページ https://www.treebell.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
810人

就業場所
530人

うち女性
150人

うちパート
0人

設立年

昭和63年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

システム設計・開発、システム保守・運用(生産管理システム、医療情報システム、金融システム、ネットワーク構築/ヘルプデスク、組込制御システム)*派13-306181

会社の特長

当社は社是に「社員と社会に還元する経営」を掲げ、技術力だけでなく「人間力」を兼ね備えた技術集団を目指しております。