最終更新日：2024年11月25日
【Ｍ３６５】サーバ／ＰＣ端末運用業務
株式会社テイクス渋谷オフィス
採用人数：1人 受理日：2024年11月20日 有効期限：2025年1月31日
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東京都渋谷区
ＪＲ・各線 渋谷駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13070-72447541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社テイクス渋谷オフィス |
|---|---|
| 職種 | 【Ｍ３６５】サーバ／ＰＣ端末運用業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 既存システムにおいてプラットフォーム構築支援業務をご担当いただきます。 以下、ご経験をお持ちの方ですとスムーズにスタートできます。 ・サーバ関係の構築、運用の経験者（Ｗｉｎｄｏｗｓサーバ、ＡＤサーバ等） ・ＭＳ３６５関係の知見のある方（Ａｚｕｒｅ、ＡＶＤ） ・ＶＭｗａｒｅ Ｈｙｐｅｒ－Ｖ等 仮想化の知見 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３～６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１ 渋谷マークシティＷ２２階
ＪＲ・各線 渋谷駅 から 徒歩2分
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労働条件
| 給与 |
月給 260000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 夏季・年末年始休暇有り |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
★選考について 応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 メールでのご応募の際は本文に 「採用担当者名／求人番号／職種名」をご記載下さい。 ★将来的にスキル又は業務都合により、客先での作業の可能性が あります。 エリアは、新宿区・渋谷区・千代田区・文京区・杉並区・中野区 等があり、首都圏・埼玉（草加市・越谷市・川口市・大宮区）、 千葉（市川市・松戸市）を中心に通勤している方が多いです。 ★人事制度、福利厚生について ◇人事評価制度 ◇資格取得支援制度 ◇社内表彰制度 ◇関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 直営・通年・夏期・冬期保養施設を格安で利用できます！ ◇サークル活動あり！（フットサル・テニス・ゴルフ等） ◇食事会・女子会等もあり！ ＃２３区 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事業部長
三品 （ ミシナ ）
電話番号 03-4360-5443
ＦＡＸ 03-4360-5301
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社テイクス渋谷オフィス |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 常世佳右 |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１ 渋谷マークシティＷ２２階 |
| ホームページ | http://www.takes.ne.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
１．ソフトウェア受託開発 ２．ソリューション構築・運用のサポート ３．技術支援（サーバー・ネットワーク） |
| 会社の特長 |
東証一部ＩＳＢグループ会社。設立から２４年連続増収増益、成長し続ける事を強みとしている企業。社内教育システムもありエンジニア育成に力を入れています。社員のスキルアップを応援します。 |
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