株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

保険アドバイザー(店頭営業)/宜野湾店

ほけん選科株式会社

採用人数:3人 受理日:2024年11月20日 有効期限:2025年1月31日

沖縄県宜野湾市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13040-60138242

募集内容

事業所名 ほけん選科株式会社
職種 保険アドバイザー(店頭営業)/宜野湾店
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◇保険の専門家としてお客様の人生に寄り添い、安心の将来を用意 するお仕事です。 ◇全国転勤・地域限定、働き方を選べます。 【職務内容】 ■既契約者様のライフプラン変更に合わせた保険のコンサルティング ■保険加入手続き、保全など ■お客様からの電話・メール対応、予約受付 ■顧客データ入力などの社内報告事務、本社との連絡調整 ■契約の進捗管理、パンフレット補充など ■集客のための販促活動(イベント、ハンディング、ポスティング 、契約者への架電) 変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

必須
保険業界経験  

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒901-2227 沖縄県宜野湾市字地泊2-10-35 カーサブリランテ1F

労働条件

給与 月給 202000円 ~ 530000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 等級手当  3,000 円~330,000 円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 資格手当(支給要件あり) 四半期毎に査定有、業績によりインセンティブ支給 【モデル年収】 5年目/39歳/ライフコンサルタント:810万円 6年目/47歳/店長:1000万円 6年目/50歳/管理職兼
月平均労働日数 20.1日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

就業時間

(1)9時45分~18時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

土日休み応相談・シフト制:週2休・年末年始 *シフトは希望を考慮し決定します

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

世帯用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

(書類選考)質問等がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職務経歴書及び紹介状を所在地(港区)へ郵送してください。 ※Eメールアドレスをお持ちの方は必ずご記入下さい。  ■成果はしっかり評価します。 ・四半期毎に査定あり:業績によりインセンティブ支給 ・各種キャンペーン成績による賞金あり ・昇給は勤務実績による ※インセンティブの上限額はありませんので、成果によっては四半期毎に一度100万円を超えるインセンティブを獲得することも可能です。 ■入社後は生命保険ならびに損害保険の募集資格や、関連する資格を取得いただきます。資格取得支援制度あり。 ■転居の伴う店舗異動がある総合職か転居を伴わない範囲内での店舗異動のみの地域職か選択ができます。 ■充実した福利厚生 ・全国転勤者は社宅補助、単身赴任手当あり。

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

担当者

人事総務

電話番号 03-3539-2455

FAX 03-3539-2477

会社の情報

    
事業所名 ほけん選科株式会社
役職/代表者名

代表取締役社長

岡本 有加

所在地 東京都港区新橋2-16-1  ニュー新橋ビル8F
ホームページ http://hokenfp.com/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
55人

就業場所
3人

うち女性
1人

うちパート
0人

設立年

平成25年

資本金

6,300万円

労働組合

なし

事業内容

生命保険・損害保険約40社を取り扱う保険代理店です 資産形成の相談を得意とするほけん選科を全国で運営しています FP資格者がお金と保険の専門家として、全国で活躍しています

会社の特長

成果が報酬に反映される査定制度を導入。報酬の上限もなし! 四半期に一度誰にでもインセンティブの獲得チャンスがあります 時代に合わせたコンサルティングを実施。情報共有も盛んです