最終更新日：2024年11月23日
営業サポート／佐野新都市イオンモール店
ほけん選科株式会社
採用人数：1人 受理日：2024年11月20日 有効期限：2025年1月31日
- 栃木県佐野市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 品川公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13040-59987842
募集内容
| 事業所名 | ほけん選科株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 営業サポート／佐野新都市イオンモール店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇店舗運営と営業を支える、販促・集客・接客・事務が中心業務 〔職務内容〕 ■お客様からの電話・メール対応、予約受付 ■お客様からいただいたご契約書類のチェック ■顧客データー入力などの社内報告事務、本社との連絡調整 ■契約の進捗状況、パンフレットの補充など ■ご来店されたお客様のご対応 ■保全（口座変更、住所変更、名義変更など）手続き ■集客のための販促活動（イベント、ハンティング、ポスティング 、契約者への架電など） ※親類・知人等の紹介ノルマも一切ありません。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒327-0821 栃木県佐野市高萩町１３２４－１ イオンモール佐野新都市２Ｆ ほけん選科 佐野新都市イオンモール店 |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ３ヶ月に一度業績により報奨金が支払われます。 （達成条件が満たない場合は支給がありません） |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時45分～18時30分 (2)12時15分～21時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 土日休み応相談・シフト制：週２休・年末年始 ＊シフトは希望を考慮し決定します |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
（書類選考）質問等がない場合は、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくても応募可能です。履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び紹介状を所在地（港区）へ郵送またはＥメールにて送付してください。 ※Ｅメールアドレスをお持ちの方は必ずご記入下さい。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※加入保険・有給休暇は条件により法定どおり ※通勤時、就業場所の駐車場料金は無料 ※入社後、生命保険ならびに損害保険の取扱い資格を取得いただきます ※個人ではなく、店舗の集客、店舗全体の売り上げをどうやったら増えるか考えて店舗のみんなで実施、結果を出すための仕事です。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人事総務
電話番号 03-3539-2455
ＦＡＸ 03-3539-2477
|
会社の情報
| 事業所名 | ほけん選科株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 岡本 有加 |
| 所在地 | 東京都港区新橋２－１６－１ ニュー新橋ビル８Ｆ |
| ホームページ | http://hokenfp.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
6,300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
生命保険・損害保険約４０社を取り扱う保険代理店です 資産形成の相談を得意とするほけん選科を全国で運営しています ＦＰ資格者がお金と保険の専門家として、全国で活躍しています |
| 会社の特長 |
成果が報酬に反映される査定制度を導入。報酬の上限もなし！ 四半期に一度誰にでもインセンティブの獲得チャンスがあります 時代に合わせたコンサルティングを実施。情報共有も盛んです |