最終更新日:2024年11月23日
整形外科クリニックでの診察の介助と受付業務
井上クリニック
採用人数:2人 受理日:2024年11月20日 有効期限:2025年1月31日
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埼玉県入間市
西武池袋線 入間市駅 から 徒歩13分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:11060-15299141
募集内容
事業所名 | 井上クリニック |
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職種 | 整形外科クリニックでの診察の介助と受付業務 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
仕事内容 | [診察室]の業務からスタートし、徐々に[事務室][リハビリ室]の業務を行う。 [診察室]診療に必要な物品の整理や滅菌を行う。患者さんを診察室やレントゲン室に誘導し、移動を手伝う。処置や注射の際には簡単な補助を行うが、法に触れることはしません。 [事務室]診療時に医師がパソコンに入力したカルテより、別のアプリで会計処理を行う。セミセルフレジで患者が入金する際に補助を行う。 [リハビリ室]患者の誘導と移動、物理療法の機器の設定などを行う。他、タオルの洗濯など。 [その他]始業時に全員で簡単な清掃をおこなう。他にトイレチェックなど ※業務内容の変更範囲:変更なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡5丁目2ー32
西武池袋線 入間市駅 から 徒歩13分
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労働条件
給与 |
時給 1150円 ~ 1700円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当 | 変動給手当 50 円~600 円 |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 3ヶ月ごとの勤務実績に応じて、時給を計算し翌月からの反映します。計算方法は当院の定める方法で算出します。雇用契約前に内容を確認していただきます。 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 10 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時45分~12時00分 (2)14時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 水曜午後、土曜午後は休診です |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 70歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
医療業界[未経験]の方を歓迎します。職員のほとんどが、未経験者です。 短時間勤務が可能です。1日あたりの労働時間は3から4時間程度です。希望者は1日勤務も可能です。昼休みが2時間と長いので、一旦帰宅する人が多いです。医院の2階には休憩室があるので、ゆっくり休めます 年間130万円(1ヶ月108,332円)以内での勤務が可能です。扶養範囲の上限近くで働きたい方にも向いています。 勤務実績に応じて、3ヶ月毎に時給アップのチャンスがあります。 複数の部署での勤務を行ったり、午後・土曜の出勤が多いと、時給が上がります。また希望するシフトの幅が広がります。 朝礼はありません、終業時は自分の役目が終わった人から帰宅します。制服の指定はありません。希望者には好きな制服の貸与、贈与、補助を行っています。 職員の診察や処方、予防接種などに対して補助を行っています。 有給休暇は法定範囲内で付与します。 就業規則に有期雇用の定年規定あり(定年70歳) オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状
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担当者 |
院長
井上 剛 ( イノウエ ツヨシ )
電話番号 050-5533-1999
FAX 050-5533-1998
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会社の情報
事業所名 | 井上クリニック |
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役職/代表者名 |
院長 井上 剛 |
所在地 | 埼玉県入間市豊岡5丁目2ー32 |
ホームページ | http://inoue-clinic-iruma.net/index.html |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成24年 |
資本金 |
1,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
地域に密着した整形外科のクリニックです。 体の痛み・シビレ、怪我などを、専門の医師が診断します。 当院で治療したり、より大きな病院への橋渡しを行います。 |
会社の特長 |
設立12年目を迎えます。地域に同業者が少なく高齢化が進み、利用者は増加傾向です。業務の標準化、簡素化を目指しており、新人に対して優しい職場です。多様な年代の職員が働いています。 |