株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

介護支援専門員/(正・古賀市) 主任ケアマネ資格のみ

ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター古賀

採用人数:1人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日

福岡県古賀市
鹿児島本線 古賀駅 から 徒歩10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:40120-28719641

募集内容

事業所名 ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター古賀
職種 介護支援専門員/(正・古賀市) 主任ケアマネ資格のみ
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をお願いします。 機能訓練特化型デイサービスに併設された事業所で、 利用者様の「こうなりたい!」を大切にケアプランを 作成しています。 ★具体的なお仕事内容★ ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成・調整・管理 ・サービス担当者会議の運営、出席 ・要介護認定の書類作成代行 など  モバイルPCと社用携帯は支給いたします。 【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年が65歳のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

(AT限定可)、■主任介護支援専門員の資格【必須】

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

就業場所 〒811-3103 福岡県古賀市中央2丁目825番7号 べストケア・ケアプランサービス古賀

鹿児島本線 古賀駅 から 徒歩10分

労働条件

給与 月給 227000円 ~ 227000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 職務手当  45,000 円~45,000 円
地域手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 ※残業代別途支給あり 【賞与時支給手当】 ・子育て介護手当:3,000円/人/月(扶養に入れ る18歳未満の子、要介護者合わせて3名まで) ・処遇改善手当(10,000円/月)
月平均労働日数 20.2日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

土日祝日

週休二日制・毎 週

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

「ご利用者様を幸せに!職員も幸せに!」 東証プライム上場企業のグループ会社で安心して働いて頂けます♪  【その他待遇、福利厚生等】 ・制服貸与(無料) ・毎年の健康診断有、インフルエンザ予防接種補助 ・各種祝い金制度有(慶弔・資格取得時) ・育児/介護 短時間勤務(育児:小学3年生迄可) ・育児/介護 時差勤務(育児:小学3年生迄可) など  【施設見学・お仕事相談会歓迎♪】 ※事前予約制 ご希望の日時で調整致します。担当者へお伝えくださいませ。  *無料駐車場あり *オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要)

選考等

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状

その他の応募書類
資格証写し

担当者

採用担当

河口/花岡 ( カワグチ/ハナオカ )

電話番号 0120-946-946

FAX 092-986-8383

会社の情報

    
事業所名 ベストケア株式会社ベストケア・デイサービスセンター古賀
役職/代表者名

代表取締役

白石 貢一郎

所在地 福岡県古賀市中央2丁目825番7号
ホームページ https://best-care-job.net/jobfind-pc/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
710人

就業場所
14人

うち女性
11人

うちパート
4人

設立年

平成11年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

介護保険制度における在宅サービス、訪問介護、訪問看護、通所介護、短期入所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与事業

会社の特長

デイサービスを中心に『利用者の願いを叶える』を大切にする介護を提供してきました。『利用者を幸せに、社員も幸せに』を働きやすい職場環境を調えることで実現します。