最終更新日:2024年11月22日
プログラマー・システムエンジニア/年休125日
株式会社ヤマケンシステムズ高松支店
採用人数:1人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日
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東京都千代田区
JR山手線 秋葉原駅 から 徒歩10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高松公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:37010-28868141
募集内容
事業所名 | 株式会社ヤマケンシステムズ高松支店 |
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職種 | プログラマー・システムエンジニア/年休125日 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 当社では、受託案件やプライム案件が増加しており、上流工程から手掛けられる案件が豊富です。企画提案から開発まで、一歩ずつ着実なステップアップが望めます。 経験者の方は、これまでの経験を活かし、企画提案から開発などにチャレンジできる環境を整えております。 ソフトウェアの業種 生産管理・販売管理・旅行業・金融業等 少しでも気になることがあればお気軽にご電話ください。 業務の変更範囲:変更なし |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (59歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 最長3か月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目11番2号 イトーピア岩本町2丁目ビル 7F 株式会社ヤマケンシステムズ 東京営業所
JR山手線 秋葉原駅 から 徒歩10分
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労働条件
給与 |
月給 237000円 ~ 350000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | ・役付手当 ・家族手当 等 当社規定により |
月平均労働日数 | 20.0 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 20 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 20 日 |
就業時間 |
(1)9時30分~18時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
125日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始 夏期休暇 他 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
加入 |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
令和6年4月に創立75周年を迎えた、安定経営の実績がある会社です。また、75周年を機に、IT関連会社であることが分かるように「株式会社ヤマケンシステムズ」へと社名変更しました。 資格取得支援制度も充実しており、試験日当日が平日の場合は特別有給休暇とし、受験費用(受験料・交通費)は、合否を問わず全額会社負担です。(会社が指定する資格に限る) 飲み会も定期的に開催しています。【お花見、忘年会(または新年会)を毎年開催】 完全週休二日制(土日祝休み)。年間休日125日。夏季休暇や年末年始休暇もあり。 業務で分からないことがあれば、気軽に上司や先輩に相談できる社内環境です。 健康経営優良法人(中小企業法人部門)の認定企業です。(2020年以降連続認定) 少しでも気になることがあればお気軽にご電話ください。職場見学も歓迎します。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
総務部
西川 ( ニシカワ )
電話番号 088-622-3141
FAX 088-622-3002
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ヤマケンシステムズ高松支店 |
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役職/代表者名 |
代表取締役 塚田 英雄 |
所在地 | 香川県高松市東ハゼ町4番地5 |
ホームページ | https://www.yamaken-systems.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和24年 |
資本金 |
3,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
業務用アプリケーション・Webアプリケーションソフトウェアの設計・開発・保守・販売。医療用コンピュータ(レセプトコンピュータ、電子カルテ、PACS等)の販売、構築、運用サポート |
会社の特長 |
当社には、新卒採用はもとより、中途採用・Uターン・Iターン採用により入社した仲間達が多く働いています。近年は、新卒採用にも注力を注ぐ事で、社員の若返りを図っています。 |
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