株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年12月22日

介護職員(ホームヘルパー)摂津市

株式会社第一歩あゆむケアセンター

採用人数:2人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日

大阪府摂津市
JR京都線「千里丘」駅 から 徒歩8分

募集内容

事業所名 株式会社第一歩あゆむケアセンター
職種 介護職員(ホームヘルパー)摂津市
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ★主な介護業務:移動移乗・食事・排泄・入浴・更衣・整容・買物・掃除・コミュニケーションなど  ★和気あいあいとした職場で、未経験の方もブランクがある方も先輩職員が丁寧に教えます。 ★20代~60代の方まで、幅広い年齢層の方が働いています! ★看護師と昼夜連携しているため、夜勤の日も安心!  変更範囲:変更なし                        **急募**
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (18歳 ~ 69歳)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢:70歳 深夜業務を含むため

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

実務者研修修了者・介護福祉士あれば優遇 *求人特記欄参照

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒566-0001 大阪府摂津市千里丘4丁目2番21号 サービス付き高齢者向け住宅「リ・リーフ千里丘」

JR京都線「千里丘」駅 から 徒歩8分

労働条件

給与 月給 225000円 ~ 225000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇改善手当手当  15,000 円~15,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 皆勤手当:10,000円  早遅手当:250円/回 資格手当:0~20,000円 夜勤手当:7,000円/回 土曜手当:2,000円/回 日曜手当:4,000円/回 年末年始手当:5,000円/回
月平均労働日数 21.4日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 15 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 15 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)7時00分~16時00分

(2)9時00分~18時00分

(3)11時00分~20時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

その他

週休二日制・その他

シフト制

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

定年制

あり (一律 70歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*業績に応じてのプラスαの賞与あり  *ユニフォーム(ポロシャツ)支給あり  *業務上、必要な資格・免許の取得支援あり(会社規定あり)  *ワークライフバランスを重視する方、介護業界のイメージを  変えたい方、その他趣味を大切にしたい方、歓迎!  *施設の事前見学等、お気軽にお問い合わせ下さい。  *応募にはハローワークの紹介状が必要です          (求職者マイページからのオンライン自主応募除く)  <紹介時:求人管理情報参照>

受付情報

求人番号 27060-35775541
受付年月日 2024年11月21日
紹介期限日 無し
受理安定所 淀川公共職業安定所
※応募をご希望の方、お問い合わせは上記までご連絡ください。
雇用区分 (フルタイム)
オンライン自主応募の受付 オンライン自主応募可
産業分類 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望 希望しない

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

施設長

木田 ( キダ )

電話番号 06-6192-5007

FAX 06-6192-5008

会社の情報

    
事業所名 株式会社第一歩あゆむケアセンター
役職/代表者名

代表取締役

都築 歩

所在地 大阪府吹田市佐井寺3丁目1-25
ホームページ https://atcompany.jp/daiippo/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
35人

就業場所
15人

うち女性
10人

うちパート
5人

設立年

平成29年

資本金

500万円

労働組合

なし

事業内容

有料老人ホームの運営、訪問介護サービス、障害福祉サービス

会社の特長

介護現場で10年以上働いた経験がある者同士が立ち上げたベンタ ー企業です。介護業界に対するイメージを変え、介護職員が誇りを 持って働くことを目指しております。