最終更新日:2024年11月22日
生産事業スタッフ/印刷・加工・検品梱包
株式会社デジタ
採用人数:2人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日
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岐阜県恵那市
JR中央本線 恵那駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 恵那公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21050-02173841
募集内容
事業所名 | 株式会社デジタ |
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職種 | 生産事業スタッフ/印刷・加工・検品梱包 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | <ワクワク◎シールやステッカーなど様々な印刷物を作るお仕事> シール・パッケージ・Tシャツ他様々な商品の印刷や加工 検品梱包などの業務が中心です。 いろいろな機械を使いながら毎日違う商品を丁寧に仕上げます。 機械の操作は先輩社員が丁寧に教えるので未経験でも大丈夫! 社員1人1人に合わせた教育やサポートを行うので、 未経験でも安心して働くことができます。 わからない事があっても気軽に質問できる職場です。 <主な仕事内容> ・商品の印刷 ・印刷物の加工 ・商品の検品、梱包、発送業務 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (35歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3~6ヶ月間 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町2695-727(本社工場) 武並町竹折1208-1(武並工場)
JR中央本線 恵那駅 から 車10分
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労働条件
給与 |
月給 210000円 ~ 210000円 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
固定残業代(c) | あり |
その他の手当等付記事項(d) | その他各種手当や福利厚生あり。 |
月平均労働日数 | 20.9 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~18時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
114日 |
休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 休日は会社カレンダーに準ずる(基本は土日祝日休みです) 年末年始・GW・夏期休暇あり |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
特記事項 |
*ほとんどの社員が未経験で入社しています。段階的にスキルUP できるので安定したキャリア形成が可能です。 *昇給と賞与については勤務評価と業績に応じて支給します。 *定年60歳、再雇用上限65歳となります。 <充実した福利厚生あり> ・誕生日祝い ・その他お祝い金(成人・結婚・出産・入学) ・こども園(0歳から2歳まで1人あたり5,000円/月) ・社員割引 ・デジタ会(共済会) ・インフルエンザ予防接種補助 ・社長のおごり自販機 ・ジョイセブン加入 ・シクラメン共済加入 ・財形貯蓄 他 <履歴書はWEBから送付可能> 弊社HPでは24時間いつでもWEBエントリーができます! 手書きの履歴書の場合は、写真を撮って添付してください URL:http://www.digita.co.jp ☆「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」 ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
総務課 (電話受付時間:10時~17時)
松川 ( マツカワ )
電話番号 0573-25-2340
FAX 0573-25-2046
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会社の情報
事業所名 | 株式会社デジタ |
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役職/代表者名 |
代表取締役 藤下 和也 |
所在地 | 岐阜県恵那市大井町2695-727 |
ホームページ | https://www.digita.co.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和62年 |
資本金 |
2,000万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
シール・ステッカー・アパレル商品などの印刷通販事業 スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信事業 保育事業 |
会社の特長 |
社員の幸せを追求し社会に貢献することを企業理念としています。 仕事の経験年数のみに捉われず、年齢に関係なく成果や能力を重視 した評価制度を取り入れています。 |