株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月22日

生産事業スタッフ/印刷・加工・検品梱包

株式会社デジタ

採用人数:2人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日

岐阜県恵那市
JR中央本線 恵那駅 から 車10分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 恵那公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:21050-02173841

募集内容

事業所名 株式会社デジタ
職種 生産事業スタッフ/印刷・加工・検品梱包
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 <ワクワク◎シールやステッカーなど様々な印刷物を作るお仕事> シール・パッケージ・Tシャツ他様々な商品の印刷や加工 検品梱包などの業務が中心です。 いろいろな機械を使いながら毎日違う商品を丁寧に仕上げます。 機械の操作は先輩社員が丁寧に教えるので未経験でも大丈夫! 社員1人1人に合わせた教育やサポートを行うので、 未経験でも安心して働くことができます。 わからない事があっても気軽に質問できる職場です。 <主な仕事内容> ・商品の印刷  ・印刷物の加工 ・商品の検品、梱包、発送業務 変更範囲:会社の定める業務
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (35歳以下)

年齢制限該当事由
キャリア形成

年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3~6ヶ月間

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町2695-727(本社工場) 武並町竹折1208-1(武並工場)

JR中央本線 恵那駅 から 車10分

労働条件

給与 月給 210000円 ~ 210000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代(c) あり
その他の手当等付記事項(d) その他各種手当や福利厚生あり。
月平均労働日数 20.9
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)9時00分~18時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

114日

休日等

日祝日その他

週休二日制・その他

休日は会社カレンダーに準ずる(基本は土日祝日休みです) 年末年始・GW・夏期休暇あり

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生 財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 60歳)

再雇用制度

あり (上限 65歳まで)

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

*ほとんどの社員が未経験で入社しています。段階的にスキルUP  できるので安定したキャリア形成が可能です。 *昇給と賞与については勤務評価と業績に応じて支給します。 *定年60歳、再雇用上限65歳となります。  <充実した福利厚生あり> ・誕生日祝い  ・その他お祝い金(成人・結婚・出産・入学) ・こども園(0歳から2歳まで1人あたり5,000円/月) ・社員割引   ・デジタ会(共済会) ・インフルエンザ予防接種補助  ・社長のおごり自販機 ・ジョイセブン加入 ・シクラメン共済加入 ・財形貯蓄 他  <履歴書はWEBから送付可能> 弊社HPでは24時間いつでもWEBエントリーができます! 手書きの履歴書の場合は、写真を撮って添付してください URL:http://www.digita.co.jp  ☆「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」  ・応募にはハローワークの「紹介状」が必要です

選考等

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

その他の応募書類
職務経歴書(任意)

担当者

総務課 (電話受付時間:10時~17時)

松川 ( マツカワ )

電話番号 0573-25-2340

FAX 0573-25-2046

会社の情報

    
事業所名 株式会社デジタ
役職/代表者名

代表取締役

藤下 和也

所在地 岐阜県恵那市大井町2695-727
ホームページ https://www.digita.co.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
196人

就業場所
104人

うち女性
79人

うちパート
21人

設立年

昭和62年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

シール・ステッカー・アパレル商品などの印刷通販事業 スマートフォンアプリの企画・開発・運営・配信事業 保育事業

会社の特長

社員の幸せを追求し社会に貢献することを企業理念としています。 仕事の経験年数のみに捉われず、年齢に関係なく成果や能力を重視 した評価制度を取り入れています。