株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月23日

グループホーム介護職員・日勤のみ・週休3日・未経験可

特定非営利活動法人ハッピーホーム

採用人数:1人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日

石川県能美市

※応募をご希望の方、お問い合わせは 小松公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:17020-07040241

募集内容

事業所名 特定非営利活動法人ハッピーホーム
職種 グループホーム介護職員・日勤のみ・週休3日・未経験可
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◎働き方改革推進のため年間休日157日導入→詳しくは特記欄に 認知症対応型高齢者グループホームです。「介護」の仕事以外に、利用者の「生活」に寄り添う場面、例えば、一緒に食事を作ったり掃除をしたり、散歩や外食に出かけたり、お話を聞いたりや趣味のお手伝いをする、といった支援が大切な仕事になります。 ★夜勤がなし!週休3日でプライベート充実 ★1ユニット最大9名。利用者様一人一人に寄り添える ★体は元気なご利用者(平均介護度2~2.5)介護負担は少 ★資格取得応援します。個別に対応しますのでご相談ください。 ★入社後のミスマッチをなくすため面接時に体験研修実施。ご家族の介護、「認知症」に不安はありませんか?働きながら認知症介護のプロの知識を身に着けることができます!*変更範囲:変更なし
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない契約で募集

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

就業場所 〒923-1225 石川県能美市松が岡1丁目14

労働条件

給与 月給 188500円 ~ 200500円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 処遇手当  35,500 円~47,500 円
固定残業代 あり
その他の手当等付記事項 資格手当別途支給 実務者研修3千円、介護福祉士・准看5千円(看護業務 担当の場合は+1万円)ケアマネ1万5千円(計画作成 担当の場合は+2万円)、正看護師3万円等
月平均労働日数 17.3日
賃金締切日

固定(月末) 毎月 10 日

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 10 日

就業時間

(1)7時15分~18時30分

(2)10時00分~21時40分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

75分

年間休日数

157日

休日等

その他

週休二日制・毎 週

シフトによる月単位の変形労働時間制。シフトによって各週ばらつきありますが月16~18日勤務となります。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

加入

退職金制度

あり(勤続 2年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

「介護職」と聞くと、大変過酷な現場を想像される方がほとんどか と思います。我々が運営する「グループホーム」は想像とは少し違 うかもしれません。ぜひ「介護職」とひとくくりにせず、一度見学 に来てください。そして、認知症とはどういうものなのか?という 疑問も一緒に投げかけてください。認知症と日常的に接している私 たちが現場を見ながらお答えさせていただきます。  これから超高齢化社会とともにご家族の認知症ケアが当たり前の時 代がきます。そのとき、一人でも多くの方の認知症の悩みを解決・ 緩和できるような「認知症の専門家」を一緒に目指していきましょ う。  「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要

選考等

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

採用係

里谷 ( サトヤ )

電話番号 0761-51-3123

FAX 0761-51-3122

会社の情報

    
事業所名 特定非営利活動法人ハッピーホーム
役職/代表者名

代表

里谷 望

所在地 石川県能美市松が岡1丁目14
ホームページ http://www.ghhh-h.jp
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
28人

就業場所
14人

うち女性
9人

うちパート
5人

設立年

平成15年

労働組合

なし

事業内容

2003年から認知症対応型共同生活介護事業の運営を始めま した。金沢と能美に2か所の事業所があります。ご利用者・ご 家族に安心して戴ける相互支援型組織を目指します。

会社の特長

職員全員がそれぞれチームの一員としての責任を果たしながら、 資格や職種の違いにとらわれずに協力し合い、ご利用者のために 職員自身で課題を解決していく文化を育てています。