最終更新日:2024年11月22日
デイサービス相談員(正規職員)/渋谷区あやめの苑・代々木
社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団
採用人数:1人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日
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東京都渋谷区
小田急線 参宮橋駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 渋谷公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13070-72654841
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団 |
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職種 | デイサービス相談員(正規職員)/渋谷区あやめの苑・代々木 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 【特別養護老人ホームにおける施設の生活相談員業務(デイサービスのみ)】 ・デイサービス利用希望者へのご案内や契約業務 ・ケアマネや他事業所との連絡調整 ・施設内における業務連絡等の調整役 ・ご利用者・ご家族等からの相談ごとに対する援助 ・利用に関する書類作成や請求業務等 【変更の範囲】 特別養護老人ホームにおける施設の生活相談員業務 ◯配属先:渋谷区あやめの苑・代々木 (特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス) |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (60歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-35-1あやめの苑・代々木 (特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス)
小田急線 参宮橋駅 から 徒歩7分
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労働条件
給与 |
月給 245440円 ~ 292960円 |
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定額的に支払われる手当 |
地域手当 39,240 円~47,160 円
処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
地域手当 39,240 円~47,160 円
処遇改善手当 10,000 円~10,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 各種手当について (通勤、扶養、住居手当等は、事業団規定により支給) ※処遇改善手当は入職後2カ月後から支給されます。 |
月平均労働日数 | 20.2 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 15 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 15 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時15分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
45分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
日その他 週休二日制・その他 日曜日び年末年始は休み 有給休暇日数は採用月により異なる/毎年4月1日に20日付与 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 1年以上) |
定年制 |
あり (一律 61歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
◎勤務開始日は応相談 ◆書類選考の合否及び面接日時等は原則メールで通知いたします。 ※履歴書には写真を貼付の上、昼間連絡が可能な電話番号とメールアドレスを必ず記載して下さい。 ◆応募書類送付先 〒151-0053 渋谷区代々木3-35-1 渋谷区あやめの苑・代々木 総務課採用担当あて ◆施設見学(随時対応)の希望、業務内容の詳細については、下記まで(平日9時~17時)直接電話連絡をお願いします。 担当:渋谷区あやめの苑・代々木 総務課長 桑原(クワハラ) [電話]03-3372-1103 *質問等がなければ事前連絡は不要です。 ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 #23区 |
選考等
選考方法 |
面接(予定2回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 |
担当者 |
総務課長
桑原 ( クワハラ )
電話番号 03-3372-1103
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会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人渋谷区社会福祉事業団 |
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役職/代表者名 |
理事長 長谷部 健 |
所在地 | 東京都渋谷区渋谷1-18-9 |
ホームページ | https://shibuyaswc.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成6年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
渋谷区が設置した特別養護老人ホームなどの社会福祉施設の受託経営を行うことを主たる事業とする。 |
会社の特長 |
渋谷区が全額出資して設立した法人で、職員処遇は区職員に準じている。渋谷区から委託を受け施設運営を行うほか、認定こども園、保育園を自主事業として運営している |
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