最終更新日:2024年11月22日
ステーキハンバーグ店のホール(昼のみ/土日休み)小相木
株式会社GGC
採用人数:2人 受理日:2024年11月21日 有効期限:2025年1月31日
-
群馬県前橋市
新前橋駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高崎公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:10020-18963041
募集内容
事業所名 | 株式会社GGC |
---|---|
職種 | ステーキハンバーグ店のホール(昼のみ/土日休み)小相木 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
仕事内容 | 当社で運営するGGC前橋小相木店でのホール業務です。 ●お客様のご案内・ご注文対応 ●料理のご提供やドリンク作り ●かんたんな料理の盛り付け ●洗い物やドレッシングの補充 ●店内外の清掃 ●お手すきの時に食器・機材の洗浄 ●テーブルの片づけ、セット ●髪色自由、勤務中のマスクの支給あり ●平日の昼のみの方希望 【変更範囲:変更なし】 |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり おおむね3か月程度 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒371-0831 群馬県前橋市小相木町 580-1 GGC前橋小相木店
新前橋駅 から 徒歩15分
|
労働条件
給与 |
時給 1100円 ~ 1200円 |
---|---|
通勤手当 | なし |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *まかない手当:1食300円昼夜勤務で まかない無料。*2024年9月まで1,050円~ *時給→土はプラス50円、日祝はプラス100円 *誕生日に3,000円の食事券支給。 他、通し手当・大入り手当 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)10時00分~14時00分 (2)11時00分~15時00分 (3)11時00分~14時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
0分 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 平日の昼のみで可。シフト制による。 春休み、夏休み、冬休み、介護などの長期休暇可。 |
加入保険等 |
労災 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*加入保険は要件を満たした場合加入。 *有給休暇は法定通り。 *制服あり(黒いパンツと黒い靴はご自分で用意して頂きます) *3ヶ月ごとに社割クーポンを配布。 【手当の詳細】 通し手当(昼・夜通し勤務場合支給): 200円/日+まかない無料 大入り手当(規定以上の売上げが合った場合支給):500円支給 好感度手当(規定クリアした場合支給):最大10,000円/月 ”仕事を通してスキルアップしたい” ”社会人としてのマナーを身につけたい” ”友達をつくりたい””仕事中も自分らしい容姿でいたい” ”子育ての悩みを相談したい” ”仕事もプライベートの時間も充実させたい” ご応募をお待ちしております。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当」や「事業主に支給される助成金」等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
|
担当者 |
副店長
石村 ( イシムラ )
電話番号 027-289-4903
FAX 027-289-4904
|
会社の情報
事業所名 | 株式会社GGC |
---|---|
役職/代表者名 |
代表取締役 福島 健司 |
所在地 | 群馬県高崎市緑町1-28-2 |
ホームページ | https://happyisland.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和51年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
群馬県内でステーキ・ハンバーグ専門店の展開 2021年8月前橋駒形店、11月にテイクアウト専門店出店 経営理念「来た時よりも幸せに」めざせ地域1番店! |
会社の特長 |
創立1975年。2025年に年商10億円を目指しています。現社員は転職経験者と外国籍の方。主婦(夫)、フリーター、年齢も10代から80代の幅広い方が活躍中。チームワークを重視。 |