最終更新日：2024年11月20日
介護職員（交替制・契約）小規模多機能施設
社会福祉法人天心会
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
- 福島県喜多方市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 会津若松公共職業安定所 喜多方出張所 までご連絡ください。求人番号：07032-02081641
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人天心会 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（交替制・契約）小規模多機能施設 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月未満） |
| 仕事内容 | ・排泄介助 ・入浴の準備、介助 ・ベット、車椅子等の移乗介助 ・清潔介助（着脱衣交換・洗面・歯磨き・爪きり・整髪） ・リネン交換 ・歩行介助、見守り ・レクリエーションの計画支援 ・余暇利用の支援など ・送迎 ☆資格取得者は正社員への登用制度あり☆ 【介護】 ※希望施設をご相談ください。 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定企業）】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒966-0901 福島県喜多方市松山町鳥見山字街道西５０１５－２４ 「ユースフルまつやま」 |
労働条件
| 給与 |
日給 182440円 ~ 189000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
介護加算１手当 17,000 円～17,000 円
処遇改善手当 8,000 円～8,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護加算１手当 17,000 円～17,000 円
処遇改善手当 8,000 円～8,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊【月額算出方法】（日給×２０．５日） 夜勤手当 ５０００円／１回 介護加算２手当 １０００円／夜勤１回 早番手当 ７００円／１回 期末手当：令和６年３月実績あり |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 28 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 就業時間 |
(1)8時45分～17時45分 (2)9時30分～18時30分 (3)17時00分～9時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
118日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 月毎の勤務表による ＊休日は相談に応じます。 面接にてご相談下さい。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
制服の貸与【有】 賃金幅【資格】で決定 ＊応募希望の方はハローワークより事前連絡の上、 応募書類を郵送又は持参下さい。 書類選考後、面接日時を連絡します。 ＊介護福祉士取得について、初任者研修、実務者研修など受講料も含め支援して参ります。 ＊介護福祉士を取得されますと、正職員登用試験を受けて頂き、合格すると正職員になることができます。 「雇止め規定あり」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
法人本部 課長
須田 （ スダ ）
電話番号 0241-21-1015
|
会社の情報
| 事業所名 | 社会福祉法人天心会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 飯塚 卓 |
| 所在地 | 福島県喜多方市松山町村松字北原３６５６－１１ |
| ホームページ | http://www.tenshinkai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和58年 |
| 資本金 |
100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
社会福祉事業（特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・救護施設・軽費老人ホーム・老人保健施設・デイサービス・グループホーム・ヘルパーステーション・在宅介護支援センター）・小規模多機能 |
| 会社の特長 |
当施設内には、全ての介護施設を備えており、総合的な介護事業を行っております。 |