最終更新日：2024年11月20日
保育士（フルパート）＜育休代替＞
株式会社ＹＫファーマシーはるか保育園
採用人数：1人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
- 鹿児島県鹿児島市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 鹿児島公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：46010-39497441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＹＫファーマシーはるか保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士（フルパート）＜育休代替＞ |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 調剤薬局が作る企業主導型保育園です。 定員１９名・０～２歳児をお預かりします。 〇「子どもたちのしたいをカタチに」の保育理念に沿って ０～２歳児の保育をお願いいたします。 〇 スタッフ同士がそれぞれの経験を活かし尊重し合い 子どもたちにとってより良い保育環境をつくることを 目指していきます。 ＊ はるか保育園では、日々の保育の様子をインスタグラムに投稿 しています。＠ｈａｒｕｋａ＿ｈｏｉｋｕｅｎ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒892-0877 鹿児島県鹿児島市吉野４丁目１８－１６ |
労働条件
| 給与 |
時給 173840円 ~ 190240円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 処遇改善加算手当 9,840 円～9,840 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 処遇改善加算手当 9,840 円～9,840 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊（ｂ）保育士等処遇改善加算手当 総額は時給＋６０円で計算して支給されます。 （金額が変動することがあります。） ＊給食手当：月３，０００円支給 （給食費を月３，０００円控除します） ＊通勤手当：規 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
118日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＊マイカー通勤可：敷地内駐車場あり。（無料） ＊フルタイムのパートタイム職員となります。 ＊制服貸与、給食あり。 ＊保育室とは別に休憩室が整備されていますので、 休憩時間はしっかりと確保できます。 ＊なるべく職員の希望に寄り添ってシフトを作成しています。 有給休暇も取りやすく、お子様の学校行事や急な発熱等での お休みにも柔軟に対応できる職場環境です。 ＊３０代～４０代のスタッフが活躍中！！ （子育て世代も安心して働きやすい環境です。） ◆いつでも見学可能です。お気軽にお電話ください。 ＊賃金は時給×８時間×２０．５日にて月額換算表示 ＊変更範囲：なし |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
労務部
平本 愛 （ ヒラモト アイ ）
電話番号 099-813-7525
ＦＡＸ 099-813-7356
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社ＹＫファーマシーはるか保育園 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 木佐貫 大 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市吉野４丁目１８－１６ |
| ホームページ | https://haruka-hoikuen.com |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和3年 |
| 資本金 |
30万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
小児科の調剤薬局として平成２７年に独立しました。薬局の他にドラッグストア、１０月には企業主導型保育園を開園し運営しています。 |
| 会社の特長 |
職員同士コミュニケーションをとりやすい環境で職場の雰囲気は明るいです。「地域の子どもに笑顔と健康をとどける」ために全社員が考え行動しています。 |