最終更新日：2024年11月20日
港湾荷役作業（正社員）
関門コンテナターミナル株式会社
採用人数：4人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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福岡県北九州市門司区
ＪＲ鹿児島本線 門司港駅 から 車10分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小倉公共職業安定所 門司出張所 までご連絡ください。求人番号：40062-04696341
募集内容
| 事業所名 | 関門コンテナターミナル株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 港湾荷役作業（正社員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | １．コンテナ船の荷役作業 太刀浦コンテナターミナルに着岸したコンテナ船で次の作業を行う ・本船⇔岸壁間のコンテナ揚げ積み（コンテナクレーン使用） ・荷崩れ防止の為にコンテナに取り付けられた固定具の脱着作業 ２．ストラドルキャリヤーの運転 太刀浦コンテナターミナル内で大型荷役車両を運転し、コンテナの 運搬並びにトレーラへのコンテナ積み下ろしを行う ※クレーン免許は船内作業実務を２年程経験後に取得頂きます ※業務に必要な免許取得費用は全額会社が負担します 【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （35歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒801-0805 福岡県北九州市門司区太刀浦海岸１９番 ＊西鉄バス「太刀浦埠頭入口」から 徒歩１５分
ＪＲ鹿児島本線 門司港駅 から 車10分
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労働条件
| 給与 |
月給 185000円 ~ 237000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 住宅（固定）手当 7,000 円～7,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅（固定）手当 7,000 円～7,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊賃金は年齢・経験・能力等による |
| 月平均労働日数 | 20.3 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 会社カレンダーによる（年末年始１２／３１～１／４） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
筆記試験は簡単な一般常識問題と、８００字程度の作文です。 ＊駐車場あり：無料 ＊昇給・賞与は、会社業績及び、本人の能力によります ＊ハローワークから連絡のうえ、応募書類等を事前に送付してくだ さい。面接日等は後日連絡します。 ＊事業所情報 平均年齢 ４１．５歳 平均年収 約６３０万円 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務部 部長
重富 裕治 （ シゲトミ ユウジ ）
電話番号 093-331-7190
ＦＡＸ 093-331-6388
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会社の情報
| 事業所名 | 関門コンテナターミナル株式会社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 田上賢治 |
| 所在地 | 福岡県北九州市門司区太刀浦海岸１９番 ＊西鉄バス「太刀浦埠頭入口」から 徒歩１５分 |
| ホームページ | https://www.kmnct.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和45年 |
| 資本金 |
3,600万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
コンテナヤード内の沿岸荷役作業。コンテナの船内荷役作業。 ストラドルキャリアーの整備。 |
| 会社の特長 |
当社はコンテナ荷役を通じて世界と日本の物流を橋渡ししています。地域貢献 安全、高品質作業、相互信頼を社是とし、社員教育、福利厚生にも力を入れて一生働ける会社づくりを行っています。 |