最終更新日：2024年11月20日
ケアマネージャー／小倉南区
医療法人社団秀和会
採用人数：1人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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福岡県北九州市小倉南区
ＪＲ朽網駅 から 徒歩20分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 小倉公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40060-23474441
募集内容
| 事業所名 | 医療法人社団秀和会 |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー／小倉南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務です ・社用車使用（軽・ＡＴ車） ・社用携帯を支給 ・制服貸与 ・資格更新に伴う研修費、交通費を全額支給します ＊未経験の方、大歓迎です ＊６０歳以上の方も経験があれば応募可能です ＊パート勤務も可能です（時給１，２００～１，５００円） ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒800-0245 福岡県北九州市小倉南区大字貫３６６４－２ 医療法人社団 秀和会 ケアプランセンターデュエット
ＪＲ朽網駅 から 徒歩20分
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労働条件
| 給与 |
月給 191000円 ~ 235000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 住宅手当 1,000 円～25,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 住宅手当 1,000 円～25,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・住宅手当 …賃貸住宅 ２５，０００円を上限に 家賃の１／２を補助。その他 一律 １，０００円 ・職能手当 … 職務遂行能力に応じて１，０００円～ １０，０００円を付与 ・継続手当 … 勤務３年目以降 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 盆，年末年始休暇あり |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※ 未経験の方もしっかり研修いたします。 ※ 経験のある方は６０歳以上でも応募可能です。 労働条件が異なる場合がありますが、詳細については面接時 に説明いたします。 ※ パート勤務でも可能です。 （時給 １，２００～１，５００円） 勤務日，勤務時間は相談に応じます。 ※ 主任ケアマネの資格をお持ちの方は優遇します 主任ケアマネ手当 １０，０００円 ※ 現スタッフの勤続年数は１４年，９年，５年と長く、働きやすい職場です。 ※ 併設の介護サービス事業所はありません。 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
福祉部 事務長
安藤 理恵 （ アンドウ リエ ）
電話番号 093-475-8761
ＦＡＸ 093-475-8788
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人社団秀和会 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 氷室 秀高 |
| 所在地 | 福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目７－２２ |
| ホームページ | http://www.syuwakai.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成10年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
歯科・福祉事業 |
| 会社の特長 |
訪問診療や全身麻酔、入院等、様々なニーズに応える環境を有し、北九州全域に歯科医療サービスを展開。厚生労働省指定くるみんマーク取得を目指し、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる。 |