最終更新日：2024年11月20日
自動車販売営業（正）／博多区・東区・西区・八幡西区
株式会社バージョングループ
採用人数：3人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
- 福岡県福岡市博多区
※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡中央公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40010-77271441
募集内容
| 事業所名 | 株式会社バージョングループ |
|---|---|
| 職種 | 自動車販売営業（正）／博多区・東区・西区・八幡西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 自動車販売営業全般 ・来店されたお客様からニーズのヒアリング ・ブランドや車種のご説明、市場のご案内 ・ご契約後の各種書類の作成 ・カラーやオプションの打ち合わせ ・その他付随する業務 ＊メーカー研修あり ＊様々な研修制度を設けておりますので、 未経験でも挑戦できる環境は整っています。 ＊外出業務あり 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （64歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
| 就業場所 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕１４－２１ |
労働条件
| 給与 |
月給 223500円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ・役職手当 ・販売手当 ・下取・買取手当 ・保険手当 ・車検手当 ※手当に上限はありません。 |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)9時30分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
火その他 週休二日制・その他 会社カレンダーシフトによる 定休日あり（店舗によって異なる） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊通勤用マイカーのブランド指定はありません ＊制服貸与あり ＊賃金は年齢・経験等により決定します ＊就業場所は相談の上決定します ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊就業場所 福岡市東区松島５－２２－３：ヨーロピアンバージョン福岡東 福岡市東区多の津３－１０－１：ベントレー福岡 福岡市東区松田２－１－８：フィアット／アバルト福岡 福岡市東区松田２－１－８：アルファロメオ福岡 福岡市西区橋本２－１３－３６：フィアット／アバルト西福岡 北九州市八幡西区陣原５－９－１：フィアット／アバルト北九州 北九州市八幡西区樋口町３－１：ルノー北九州 のいずれか ＊転勤について：福岡エリア、北九州エリア各々のエリア内での 実施となります。（実施に当たっては本人の意向を尊重します） 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部人事課 採用担当
電話番号 092-434-3300
ＦＡＸ 092-434-3303
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社バージョングループ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 野島 照顕 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区堅粕１４－２１ |
| ホームページ | http://www.version-g.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和39年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
輸入自動車の正規店（フェラーリ、マセラティ、ベントレー、アルファロメオ、フィアット、アバルト、ルノー、ロールスロイスの正規ディーラー）及び国産中古車の仕入・販売、自動車保険の販売 |
| 会社の特長 |
正規取扱い８ブランドの半数が九州で唯一です。有給休暇取得奨励制度の導入など、働き方改革に取り組んでいます。全社仕事の効率化を図り、残業時間の削減に努めています。 |