最終更新日：2024年11月20日
医療事務員（正社員）９月新規開局
株式会社Ｒｅａｌ１ｚｅ
採用人数：1人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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愛媛県八幡浜市
八幡浜駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 大洲公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：38080-02758541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社Ｒｅａｌ１ｚｅ |
|---|---|
| 職種 | 医療事務員（正社員）９月新規開局 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 主に患者様への接客・レジ・処方箋の入力・レセプトなどの医療事務業務全般、また、調剤業務補助などになります。 高齢者施設への配達を行う場合があります。 その他、店舗清掃や雑務をお願いすることもあります。 ※お仕事に慣れていない方でもスタッフが丁寧に教えますのでご安 心ください。薬を通して患者様の健康をサポートするやりがいの ある仕事です。 ※業務に必要な資格については助成制度があります。 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒796-0010 愛媛県八幡浜市松柏丙７７６番１
八幡浜駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 163000円 ~ 170000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 5,000 円～5,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 皆勤手当 ３，０００円 誕生日手当など 月平均労働時間は１６４時間です。 |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)9時00分～13時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 盆、年末年始等 ※水曜は祝日であっても出勤日となります |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり （上限 65歳まで） |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※面接ご希望の方は、事前に履歴書とハローワークの紹介状をご送 付ください。書類選考後、面接日時を連絡いたします。 ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※賃金支払日：当月末日 ●その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ●当店は、ＪＲの駅からもアクセスしやすい場所にあり松山市から ７０分程度で到着いたします。八幡浜市は、医療費助成制度、教 育助成制度なども充実し、スーパー、役場支所など各種施設があ り、子育てしやすく、どの世代にも住みやすい町です。 「オンライン自主応募可」 オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業、求人掲載の営業はお断りいたします。
代表取締役 榊原 （ サカキバラ ）
電話番号 0893-50-6556
ＦＡＸ 0893-50-6557
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社Ｒｅａｌ１ｚｅ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 榊原 剛 |
| 所在地 | 愛媛県大洲市東若宮１１番地３５ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
令和元年 |
| 資本金 |
300万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
調剤薬局 |
| 会社の特長 |
地域に根ざした薬局で、スタッフは平均年齢３０代と活気があります。また子育て世代や女性に優しい職場で、お子さんや両親家族の療養時にはお互い支え合って急なお休みにも対応が可能です。 |