最終更新日:2024年11月20日
おもてなしリーダー候補 (★チーズカフェ)
株式会社ヤマセダイニング(チーズカフェ・北の商店・えん・楽市)
採用人数:1人 受理日:2024年11月19日 有効期限:2025年1月31日
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香川県高松市
伏石駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 高松公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:37010-28719541
募集内容
事業所名 | 株式会社ヤマセダイニング(チーズカフェ・北の商店・えん・楽市) |
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職種 | おもてなしリーダー候補 (★チーズカフェ) |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 明るく心優しい方 あなたの優しさが店舗にも現れます 一緒に楽しさと笑顔を増やしましょう! 仕事内容 ・スタッフとのコミニュケーションをとりながら 店舗営業 ・自己成長 (あり方・スキルなど) ・店舗運営管理 ・スタッフ教育 ・店舗改善提案 ・イベント・企画提案実施 など *変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 64歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
あれば尚可 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 職場風土を感じてください 最大6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
あり 転勤範囲 |
就業場所 | 〒761-8071 香川県高松市伏石町2046ー5 「 伊太飯キッチン チーズカフェ 」
伏石駅 から 徒歩15分
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労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 240000円 |
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定額的に支払われる手当 | 職務手当 20,000 円~20,000 円 |
通勤手当 | なし |
定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 20,000 円~20,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | *週40時間以上の勤務の場合 別途1.25倍の「時間外手当」を支給 *月毎達成手当 *店長補佐手当 *お子様誕生日1万円お食事券 *配偶者誕生日手当2万 |
月平均労働日数 | 21.6 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 10 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 10 日 |
就業時間 |
(1)10時00分~15時00分 (2)17時00分~21時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
120分 |
年間休日数 |
105日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*お客様や仲間に喜んでもらえることが好きな方 一緒におもてなし力を上げていきたいです! 楽しんでもらえる企画も一緒に考えていきましょう *フルオープンキッチンです、簡単な調理補助もできます (キッチンからのおもてなしも楽しいですよ) *働き方もいろいろできます 勤務時間も 15時まで勤務や、17時から勤務の日なども *制服貸与・店舗ごとのリフレッシュ休暇あり 配偶者誕生日手当2万円・お子様誕生日手当1万円 育児休暇・新婚旅行休暇・試食会・全体ミーティング 幹部研修・社員旅行・社員研修・忘年会・餅つき大会 *「あなたの笑顔が地域の幸せです」 *思いやりのあるチーム作りをしたい方、力を発揮してみませんか 笑顔と感謝をチカラに、やりがいや 人の価値を大切にしている会社です *オンライン自主応募可 自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とす。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
代表 ※補足情報あり:連絡先
山本 ( ヤマモト )
電話番号 000-000-0000
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会社の情報
事業所名 | 株式会社ヤマセダイニング(チーズカフェ・北の商店・えん・楽市) |
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役職/代表者名 |
代表取締役 山本 敏信 |
所在地 | 香川県高松市太田下町3035番地9* |
ホームページ | http://yamase1980.com |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
飲食店「ごはんや えん」・「おまかせ話食 楽市」・「伊太飯キッチン チーズカフェ」・「海鮮問屋 北の商店」「手打ちうどん 天乃屋」を展開 |
会社の特長 |
「笑顔とありがとうをチカラに!」を理念のもと、互いに認め合い、補い合い、全員が自分の能力を最大限に発揮できる場を目指しています。 |