最終更新日：2024年11月20日
介護職員（デイサービス）貝塚市
株式会社傳次郎
採用人数：1人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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大阪府貝塚市
水間鉄道 名越駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 泉佐野公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27140-07872641
募集内容
| 事業所名 | 株式会社傳次郎 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（デイサービス）貝塚市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇デイサービスでの介護業務全般 ・入浴介助あり ・送迎業務あり 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒597-0041 大阪府貝塚市清児４８１－２
水間鉄道 名越駅 から 徒歩2分
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労働条件
| 給与 |
月給 224500円 ~ 244500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 40,000 円～50,000 円
主任候補手当 20,000 円～30,000 円 介護支援手当 5,000 円～5,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 40,000 円～50,000 円
主任候補手当 20,000 円～30,000 円 介護支援手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 資格手当あり 初任者研修修了者２０，０００円 介護福祉士 ３０，０００円 送迎業務で軽自動車のみ運転の方は 主任候補手当が２，０００円減額となります |
| 月平均労働日数 | 21.6 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 5 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 就業時間 |
(1)8時00分～17時00分 (2)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
106日 |
| 休日等 |
日その他 週休二日制・毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊試用期間について：経験により短縮の可能性あり。 試用期間中は月２０日勤務。 ＊施設の休み：１２／３１～１／３、８／１４・１５ １０月第２土曜日です。 職場は、子育て世代～子育て終了世代まで和気あいあいと笑顔のあ ふれる職場となっています。また無料駐車場も完備しております。 弊社のモットーは目配り、気配り、心配りとし活気ある生活の提供 を送っていただくお手伝いをし、ご利用者様やご家族の皆様に喜んで いただく事です。 あなたの活躍をお待ちしています。 ＊当社の福利厚生 インフルエンザ予防接種 １０年勤続表彰 忘年会 社員旅行 ゴ ルフコンペ 出産祝い金 結婚祝い金 資格取得費用の補助 研修 費用支援 クリスマスケーキ購入補助 アニバーサリー休暇などそ の他職員の皆様に喜んでいただけるような福利厚生を新設実施でき るよう取り組んでいます。 ※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
総務
キュウナイ
電話番号 072-465-8222
ＦＡＸ 072-465-8212
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社傳次郎 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 久内 克仁 |
| 所在地 | 大阪府泉佐野市長滝２１８９－１ |
| ホームページ | http://www.plala.or.jp/kyu-group/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
1,350万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
当社は、泉佐野市・貝塚市・熊取町において介護事業と鍼灸整骨院・補聴器専門店を運営し、「人に喜んでいただく」をモットーに現在３８名が働き活気あふれる職場となっています。 |
| 会社の特長 |
人に喜んでいただく事とおもろい施設を目指し常に追求。他にないサービスを考察し導入することを大切にしています。またどんな時でも現場の声を反映し社員全員が意見できる社風を目指します。 |