最終更新日：2024年11月23日
ヘルパー 生野区（障害者総合支援法に基づく重度訪問介護）
特定非営利活動法人フリー・あ・ステージ
採用人数：2人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
- 大阪府東大阪市
※応募をご希望の方、お問い合わせは 布施公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：27070-23721341
募集内容
| 事業所名 | 特定非営利活動法人フリー・あ・ステージ |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー 生野区（障害者総合支援法に基づく重度訪問介護） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | 【水・土の勤務／勤務日応相談】【兼業可】【６０歳以上も歓迎】 何らかの事情があり、日常生活・社会生活の活動にハンディキャップのある方、児童さんに対して、その障がい（困難）を軽減すべく、身体介護、家事援助等、外出時には移動支援と、日常の暮らしの支援を行います。また、上記業務に付帯する運営事務もしていただきます。 喀痰吸引等の資格あれば尚良し 入社後、取得していただきます（資格取得支援制度あり） 業務変更範囲 変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒577-0801 大阪府東大阪市小阪１－１２－１２ 小阪駅前コーポ３１４ |
労働条件
| 給与 |
時給 1500円 ~ 1650円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ５年以上の経験者 １６５０円 別途手当 介護福祉士・実務者研修の 資格取得者は ＋５０円 ＊昇給・賞与は会社の実績や勤務実績などに応じて支給 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)11時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日等 |
月火木金日祝日その他 週休二日制・毎 週 ※水・土曜日の勤務 勤務日は応相談 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
●電話対応は、主に木曜日になります。留守番電話の時は、 お名前、お電話番号、求人問い合わせの旨をメッセージ下さい。 折返しお電話いたします。 ＊有給休暇・加入保険は労働条件により法定通り ＊同行援護の資格取得費は事務所が負担します。 ＊同行援護の経験者は優遇します。 下記のヘルパーも募集してます ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 水・土曜日の勤務 利用者宅 大阪市（生野区）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 月・火曜日の勤務 利用者宅 大阪市（大正区）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 木曜日の勤務 利用者宅 東大阪市（荒本北）及び活動場所 ・障害者総合支援法に基づく重度訪問介護 月・火・木・金の勤務 いづれか１日でも可 利用者宅 大阪市（北区） ・障害者総合支援法に基づく同行援護、 及び介護保険法に基づく訪問介護業務 月・火曜日の勤務 いづれか１日でも可 利用者宅 東大阪市（高井田元町）及び活動場所 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
管理者
稲田 克子 （ イナダ カツコ ）
電話番号 06-6785-7617
ＦＡＸ 06-6785-7617
|
会社の情報
| 事業所名 | 特定非営利活動法人フリー・あ・ステージ |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 杉原 千幸 |
| 所在地 | 大阪府東大阪市小阪１－１２－１２ 小阪駅前コーポ３１４ |
| ホームページ | https://npo-fas.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成19年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むための援助を行なう指定訪問介護事業。 |
| 会社の特長 |
障害の有無や年齢・立場に関係なく、生涯発達の理念を基にそれぞれの人が持つ希求を大切にしてＱＯＬの向上を図る活動をする。 |