最終更新日:2024年11月22日
正社員●店長・店長候補・スタッフ/独立支援/うどん時譚
株式会社シーンメーカー
採用人数:2人 受理日:2024年11月19日 有効期限:2025年1月31日
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東京都墨田区
東京メトロ半蔵門線/JR総武線・錦糸町駅 から 徒歩3分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 墨田公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:13120-23162641
募集内容
事業所名 | 株式会社シーンメーカー |
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職種 | 正社員●店長・店長候補・スタッフ/独立支援/うどん時譚 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ●幸せな食卓を創造するをコンセプトにお客様に料理を提供する お仕事です。安心・安全を意識した調理全般、食材の仕入れや 管理、メニュー開発、接客、会計などお願いします。 店長には売上やシフト等の管理業務もお願いしたいです。 〇調理全般〇仕入れ〇管理業務〇メニュー開発〇接客〇会計 ●年齢・種別・キャリアは問いません。当社はプロフィールで選別 することはしません。基本的な調理スキルは必要ですが、 当社が重視しているのは誠実であること、本心からお客様を歓迎 できる思いやりの心です。当社は現在5店舗展開しており、今後も 展開を広げていきたいと考えています。実力のある方はその新店を お任せすることもあるでしょう。だからこそ、着目している点は その2つのみです。 変更範囲:会社の定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳以上) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必須 |
必要な免許・資格 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1ヵ月~2ヵ月 |
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-10-17 小池ビル1F
東京メトロ半蔵門線/JR総武線・錦糸町駅 から 徒歩3分
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労働条件
給与 |
月給 250000円 ~ 500000円 |
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通勤手当 | なし |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 会社の規定に基づき、通勤手当を支給致します。 |
月平均労働日数 | 21.0 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 翌月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~15時00分 (2)15時00分~0時00分 |
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
113日 |
休日等 |
月その他 週休二日制・その他 シフト制の為、休日は都度相談させてください。 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
●給与詳細 店長・店長候補:月給35万円~50万円 【月収例】38万円(店長経験者/36才) スタッフ:月給25万円から40万円 【月収例】25万円(飲食未経験者/18才) 経験・能力を考慮の上、給与を決定します。 昇給は随時行っています。業績賞与もあり。 ●賄いあり ●制服一部貸与 ●営業時間が昼~深夜となる為、勤務時間もそれに伴いますが ご相談の上でシフトを調整していきます。 ●見学可能。実際に働く場所を見たいという方は 面接時に見学することも可能です。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、 紹介状を受けてご応募ください。 #23区 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
総料理長
電話番号 03-5875-0135
FAX 03-5875-0134
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会社の情報
事業所名 | 株式会社シーンメーカー |
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役職/代表者名 |
代表取締役 東方田 裕之 |
所在地 | 東京都墨田区錦糸4-14-9 チグサビル 105 |
ホームページ | http://scenemaker.jp |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
平成20年 |
資本金 |
300万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
フレンチのビストロを中心にジンギスカンやラーメン店など業種を選ばず関東を中心に展開していく会社です。まだ5店ですが常に新しいタイプの飲食店を展開していきます。 |
会社の特長 |
自社運営の店舗展開を随時行いつつも店舗コンサルティング等にも力を入れていきます。最終的には従業員の店舗フランチャイズもしくは独立の支援を積極的に行います。 |
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