最終更新日：2024年11月20日
【未経験歓迎】アポインター
株式会社セレクティ東京支店
採用人数：1人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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東京都豊島区
各線 池袋駅 から 徒歩8分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 池袋公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：13090-44167541
募集内容
| 事業所名 | 株式会社セレクティ東京支店 |
|---|---|
| 職種 | 【未経験歓迎】アポインター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【急募】 大手ＰＣメーカーのオンサイト業務（修理依頼）のアポインター ・契約リストを基に訪問日時調整 ・日々の進捗管理 ユーザーからの修理依頼に対し、 エンジニアの訪問日時を調整していただく業務です。 ※ノルマ等がある業務ではございません ※法人対応がメインです ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋１丁目２５－６ ＰＭＯ池袋２階
各線 池袋駅 から 徒歩8分
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労働条件
| 給与 |
月給 240000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 | 職務担当手当 40,000 円～40,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） | 職務担当手当 40,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| 月平均労働日数 | 20.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） |
| 賃金支払日 |
その他 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休、バースデー休暇など ※３ヶ月に１回程度土曜勤務の可能性あり（振替あり） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
当社では、会社の成長と一緒に、社員一人ひとりにも 成長のチャンスを掴んでほしいという願いがあります。 将来的には新規事業の立ち上げや新規拠点の立ち上げなどを 計画しているため、若手社員にも責任のあるポジションで 活躍できる可能性も用意しています！ やりたいことがない。将来の目標を見つけて頑張っていきたい。 という方も当社で選択肢を幅広くご提示できますので 一緒に探していきましょう！ 「雇用の途切れない環境づくり」を目指し、 教育面、働く環境は常に改善を重ねて整えていますので、 今後更に飛躍していく当社と一緒に働いていきませんか？ ＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類をＥメール又は郵送に て送付してください。到着後３日以内にご連絡いたします ＃２３区 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
| 担当者 |
人事本部 採用課
採用担当
電話番号 03-5985-6158
ＦＡＸ 03-5985-6156
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社セレクティ東京支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 仲野 航平 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋１丁目２５－６ ＰＭＯ池袋２階 |
| ホームページ | https://www.selecty-hd.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成22年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／教育研修事業／ＩＴシステム関連事業／各種アウトソーシング事業 派０４‐３００２０５、０４‐ユ‐３００１２４ |
| 会社の特長 |
ＩＴ・建設・製造業界向けての派遣や紹介の他、受託事業、教育研修事業も展開しております。社員一人ひとりの人生を広げ、歩み続けられる未来をつくるため、労働環境の整備に取り組んでいます |
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