最終更新日：2024年11月20日
介護職員（ショートステイ）
株式会社メディカルライフケア幸せふくろう所沢
採用人数：2人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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埼玉県所沢市
西武線 所沢駅 から 徒歩5分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 所沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：11060-15268341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社メディカルライフケア幸せふくろう所沢 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（ショートステイ） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ショートステイでの、介護業務をお願いします。定員２０名。 ・食事、排せつ、入浴等介助 ・記録記入、レクリエーション、フロア見守り等 経験がない方もブランクがある方も、１からご指導しますのでご安心ください。あなたのスピードに合わせて、お仕事をお願いしていきます。 ※変更範囲：変更なし ＊会社の詳しい情報は、ホームページをご参照ください。 「働き方改革関連認定企業」 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 64歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー１級、ホームヘルパー２級 |
| 試用期間 |
試用期間あり ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台３－１２－１
西武線 所沢駅 から 徒歩5分
|
労働条件
| 給与 |
月給 238585円 ~ 253585円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
介護職手当 6,000 円～6,000 円
調整手当 12,000 円～27,000 円 処遇改善手当 10,585 円～10,585 円 夜勤手当 30,000 円～30,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護職手当 6,000 円～6,000 円
調整手当 12,000 円～27,000 円 処遇改善手当 10,585 円～10,585 円 夜勤手当 30,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 【ｂ欄】夜勤手当：１回６，０００円×５回で計算 ＯＪＴ期間の夜勤手当は１回３，０００円 ・処遇改善手当は、ベースアップ手当＋支援補助金 ※処遇改善加算見直しに伴う変更可能性あり 【ｄ欄 |
| 月平均労働日数 | 21.4 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)7時00分～15時30分 (2)9時00分～17時30分 (3)11時30分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
108日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 シフト制、月９日休、年末年始勤務（１２／３１～１／２夜勤）した場合、出勤日数分の夏季休暇を付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
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選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
事務
安本 （ ヤスモト ）
電話番号 04-2993-7750
ＦＡＸ 04-2993-7760
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社メディカルライフケア幸せふくろう所沢 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役 手嶋 昭男 |
| 所在地 | 埼玉県所沢市くすのき台３－１２－１ |
| ホームページ | http://www.ml-care.co.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
平成12年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
介護保険施設の運営 |
| 会社の特長 |
地域に密着した質の高いケアを提供し、ご入居、ご利用される方々 お一人おひとりのお気持ちを感じ取れる、笑顔こぼれる環境づくり を心がけ、日々取り組んでいます。 |