株式会社しごとウェブ [特定募集情報等提供事業 51-募-000755]

最終更新日:2024年11月20日

福利厚生プランナー(法人営業)*子育て支援企業

大同生命保険株式会社宇都宮支社

採用人数:3人 受理日:2024年11月19日 有効期限:2025年1月31日

栃木県宇都宮市
JR宇都宮駅 から 徒歩6分

※応募をご希望の方、お問い合わせは 宇都宮公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:09010-34605541

募集内容

事業所名 大同生命保険株式会社宇都宮支社
職種 福利厚生プランナー(法人営業)*子育て支援企業
雇用形態 正社員
派遣・請負等 派遣・請負ではない
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ■提携団体の会員企業様へ福利厚生制度の案内をする仕事です。 (法人営業・アフターサービス) ■訪問先は、法人市場です。(家庭訪問ではありません。) ■企業向け保険のため、家族・友人・知人への勧誘はありません。 ■営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ■各種資格取得によりスキルアップ、キャリアアップすることが  できます。 ■学校行事等は考慮しますので、小さなお子さまのいる方でも  安心して働けます。(半日休暇制度あり) ■仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ■残業はほとんどありません。 「業務内容の変更範囲;変更なし」
年齢

年齢制限 あり

年齢制限範囲 (64歳以下)

年齢制限該当事由
定年を上限

年齢制限の理由
定年年齢が65歳の為

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間

試用期間あり

1年

マイカー通勤

駐車場 なし

転勤

なし

就業場所 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 ※担当地区は、内、鹿沼、今市、日光、栃木市、真岡、  さくら、矢板、那須烏山、那須塩原など、ご希望により調整。

JR宇都宮駅 から 徒歩6分

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 250000円
定額的に支払われる手当 勤務手当  80,000 円~80,000 円
育成加算手当  50,000 円~100,000 円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当(b) 勤務手当  80,000 円~80,000 円
育成加算手当  50,000 円~100,000 円
固定残業代(c) なし
その他の手当等付記事項(d) 育成挙績手当・職員手当・販売手当・自己契約保全手当・顧客防衛手当(当社規程による基準を満たした場合に支給されます) *育成加算手当は能力により異ります
月平均労働日数 20.4
賃金締切日

固定(月末) 毎月 25 日

賃金支払日

固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

(1)9時00分~17時00分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

土日祝日その他

週休二日制・毎 週

当社規程による

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 3年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

■会社説明会はご都合に合わせて調整します。  (ZOOMでの会社説明会・面接も可) ■入社月はご相談に応じます。応募者の多くは子育て中の方、  パートや事務職で営業未経験者の方です。 ■研修修了後「生命保険取扱資格試験」を受験し、合格者は正社員  として採用になります。           ■研修期間:20日前後(研修期間は委嘱契約)  研修時間10:00~17:00(休憩60分)  日当8,000 円+交通費支給 ■平均給与45.6万円(2023年度実績、賞与を除く) ■ベビーシッター助成金制度あり ■マイカー通勤時:駐車場/自己確保 ■自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。

選考等

選考方法

面接(予定3回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

担当者

部長

岩井 敬 ( イワイ タカシ )

電話番号 028-622-2641

会社の情報

    
事業所名 大同生命保険株式会社宇都宮支社
役職/代表者名

支社長

澤田 孝明

所在地 栃木県宇都宮市大通り4-1-18
ホームページ http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/
法人番号
適格請求書発行事業者登録
法人プロフィール
従業員数

企業全体
6,780人

就業場所
90人

うち女性
70人

うちパート
0人

設立年

明治35年

資本金

1,100億円

労働組合

あり

事業内容

生命保険業

会社の特長

「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍中のプランナーの多くは営業未経験者。また、次世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。