最終更新日:2024年11月20日
福利厚生プランナー(法人営業)*子育て支援企業
大同生命保険株式会社宇都宮支社
採用人数:3人 受理日:2024年11月19日 有効期限:2025年1月31日
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栃木県宇都宮市
JR宇都宮駅 から 徒歩6分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 宇都宮公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:09010-34605541
募集内容
事業所名 | 大同生命保険株式会社宇都宮支社 |
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職種 | 福利厚生プランナー(法人営業)*子育て支援企業 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | ■提携団体の会員企業様へ福利厚生制度の案内をする仕事です。 (法人営業・アフターサービス) ■訪問先は、法人市場です。(家庭訪問ではありません。) ■企業向け保険のため、家族・友人・知人への勧誘はありません。 ■営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 ■各種資格取得によりスキルアップ、キャリアアップすることが できます。 ■学校行事等は考慮しますので、小さなお子さまのいる方でも 安心して働けます。(半日休暇制度あり) ■仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ■残業はほとんどありません。 「業務内容の変更範囲;変更なし」 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 1年 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒320-0811 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 ※担当地区は、内、鹿沼、今市、日光、栃木市、真岡、 さくら、矢板、那須烏山、那須塩原など、ご希望により調整。
JR宇都宮駅 から 徒歩6分
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労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 250000円 |
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定額的に支払われる手当 |
勤務手当 80,000 円~80,000 円
育成加算手当 50,000 円~100,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
勤務手当 80,000 円~80,000 円
育成加算手当 50,000 円~100,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 育成挙績手当・職員手当・販売手当・自己契約保全手当・顧客防衛手当(当社規程による基準を満たした場合に支給されます) *育成加算手当は能力により異ります |
月平均労働日数 | 20.4 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)9時00分~17時00分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 なし |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
120日 |
休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 当社規程による |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
■会社説明会はご都合に合わせて調整します。 (ZOOMでの会社説明会・面接も可) ■入社月はご相談に応じます。応募者の多くは子育て中の方、 パートや事務職で営業未経験者の方です。 ■研修修了後「生命保険取扱資格試験」を受験し、合格者は正社員 として採用になります。 ■研修期間:20日前後(研修期間は委嘱契約) 研修時間10:00~17:00(休憩60分) 日当8,000 円+交通費支給 ■平均給与45.6万円(2023年度実績、賞与を除く) ■ベビーシッター助成金制度あり ■マイカー通勤時:駐車場/自己確保 ■自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定3回) |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
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担当者 |
部長
岩井 敬 ( イワイ タカシ )
電話番号 028-622-2641
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会社の情報
事業所名 | 大同生命保険株式会社宇都宮支社 |
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役職/代表者名 |
支社長 澤田 孝明 |
所在地 | 栃木県宇都宮市大通り4-1-18 |
ホームページ | http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
明治35年 |
資本金 |
1,100億円 |
労働組合 |
あり |
事業内容 |
生命保険業 |
会社の特長 |
「企業保障のエキスパート」として、法人マーケットに特化。活躍中のプランナーの多くは営業未経験者。また、次世代育成支援企業の認定を受けるなど福利厚生面も充実。 |