最終更新日：2024年11月20日
大型ドライバー
カトーレック株式会社仙台支店
採用人数：2人 受理日：2024年11月19日 有効期限：2025年1月31日
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宮城県仙台市宮城野区
小鶴新田駅 から 徒歩7分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 仙台公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：04010-68962941
募集内容
| 事業所名 | カトーレック株式会社仙台支店 |
|---|---|
| 職種 | 大型ドライバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 １．大型冷凍冷蔵車での食品配送 ２．仙台～東北６県の量販店センター等への定期配送 ３．配送コース毎に納品先が設定されてます ４．積載貨物は主としてハム等のチルド商品 ５．積載方法は８割がパレット積み ※コースによって４ｔ車の乗務もあります ［変更範囲：変更なし］ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （18歳 ～ 59歳） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒983-0034 宮城県仙台市宮城野区扇町１丁目３－２５
小鶴新田駅 から 徒歩7分
|
労働条件
| 給与 |
月給 270500円 ~ 270500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
勤務手当 40,000 円～40,000 円
車種手当 15,000 円～15,000 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
勤務手当 40,000 円～40,000 円
車種手当 15,000 円～15,000 円 |
| 固定残業代（ｃ） | あり |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | １．売上歩合給 （売上－必要経費の１２％） ２．走行距離手当 ４～６／ｋｍ （月５０００ｋｍを超えた部分に対して） |
| 月平均労働日数 | 21.2 |
| 賃金締切日 |
固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時00分 (2)13時00分～22時00分 (3)15時00分～0時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日数 |
110日 |
| 休日等 |
その他 週休二日制・その他 会社就業カレンダーあり 当社シフト表による |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊ｄ欄手当続き 家族手当：配偶者５５００円、その他扶養者１２００円（３人まで） 健康保険の扶養にした場合支給されます。 ＊売上歩合給と走行距離手当、家族手当がつくと、 月平均総支給額３２万円程度となります ＊シフト制の勤務ですが、月３日間希望休がとれます。 ＊年次有給休暇制度、特別有給休暇制度があります。 ＊健康保険、雇用保険などの社会保険は入社日より加入します。 ＊応募書類は面接時に持参してください。 ＊就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 担当者 |
仙台支店
水谷、齋田 （ ミズタニ、サイタ ）
電話番号 022-706-4000
ＦＡＸ 022-237-7150
|
会社の情報
| 事業所名 | カトーレック株式会社仙台支店 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
代表取締役社長 加藤 英輔 |
| 所在地 | 宮城県仙台市宮城野区扇町１丁目３－２５ |
| ホームページ | http://www.katolec.com/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和42年 |
| 資本金 |
7,600万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
全国３６ヵ所の倉庫や４０以上の物流拠点を有し、物流事業（運送、倉庫、宅配、物流加工）を展開しています。また、電子機器の設計製造・加工のエレクトロニクス事業は海外でも展開しています |
| 会社の特長 |
物流とものづくりのノウハウを融合させた事業改革により、お客様に満足いただけるサービスを提供しております。また、人材育成にカを入れており、社員一人一人の‘現場力’で信頼を得ています。 |