最終更新日:2024年11月20日
介護員
社会福祉法人南幌福祉会
採用人数:1人 受理日:2024年11月19日 有効期限:2025年1月31日
-
北海道南幌町
JRバス 南幌町立病院前駅 から 徒歩2分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 岩見沢公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:01110-04340741
募集内容
事業所名 | 社会福祉法人南幌福祉会 |
---|---|
職種 | 介護員 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 特別養護老人ホームの入居者に対する食事、着替え、入浴、掃除、排泄介助等の介護業務全般に従事する *在宅から施設へと生活の場を移した高齢者に対して、一番身近で 「安心・生きがい」を提供できるよう寄り添うことができる非常に やりがいのある仕事です。 *ブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください *就業時間(1)~(5)のシフト制 (4)13:00~22:00 (5)22:00~ 7:00 夜勤 月5~6回程度 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (18歳 ~ 59歳) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 6ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒069-0238 北海道南幌町空知郡元町2丁目2番2号
JRバス 南幌町立病院前駅 から 徒歩2分
|
労働条件
給与 |
月給 195000円 ~ 225000円 |
---|---|
定額的に支払われる手当 |
資 格手当 5,000 円~5,000 円
処遇改善手当 40,000 円~40,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
定額的に支払われる手当(b) |
資 格手当 5,000 円~5,000 円
処遇改善手当 40,000 円~40,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | 夜勤手当 5,000円/回 住宅手当 27,000円上限 扶養手当 11,000円~22,000円 介護職員等処遇改善手当 処遇改善計画書に基づく *基本給は経験を考慮の上決定 |
月平均労働日数 | 20.5 |
賃金締切日 |
固定(月末) 毎月 21 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 21 日 |
就業時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時30分~19時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
119日 |
休日等 |
その他 週休二日制・毎 週 シフト制 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続期間不問) |
定年制 |
あり (一律 60歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*通勤手当は、規定により支給 *賞与は、業務実績により変動します *キャリアパスによる昇格制度あり 仕事への姿勢、仕事への想い、業務遂行能力が認められて、短 期間で役職者となりチームの中心として活躍している職員が数 多く働いています *当施設の雰囲気を感じて頂くには、こちらのホームページをご覧 下さい(https://www.n-fukushikai. or.jp/) 変更範囲:法人の定める範囲 ※ジョブガイドびばい(コアビバイ内)でも紹介状の交付を行って います(平日10:00~17:00) |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験 |
---|---|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 |
担当者 |
施設長
佐久間 ( サクマ )
電話番号 011-378-1556
FAX 011-378-1526
|
会社の情報
事業所名 | 社会福祉法人南幌福祉会 |
---|---|
役職/代表者名 |
理事長 山下 孝二 |
所在地 | 北海道空知郡南幌町元町2丁目2番2号 |
ホームページ | https://www.n-fukushikai.or.jp/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和59年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業、通所介護事業 居宅介護支援事業 |
会社の特長 |
「人々が幸福になる為に存在する」という理念の下に、高齢者介護サービスを展開しております ご利用者満足度の向上の他、職員満足度の向上も追及しています |