最終更新日:2024年11月22日
サービス新規導入時の営業サポート業務/年間休日122日
ワタキューセイモア株式会社九州支店
採用人数:1人 受理日:2024年11月18日 有効期限:2025年1月31日
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佐賀県小城市
小城駅 から 徒歩16分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 佐賀公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号:41010-17222941
募集内容
事業所名 | ワタキューセイモア株式会社九州支店 |
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職種 | サービス新規導入時の営業サポート業務/年間休日122日 |
雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
仕事内容 | 弊社事業の「入院セット」を導入された病院様、施設様に対して、 フォローや営業のサポート業務を行って頂きます。 ★主な業務内容★ ・新規立ち上げ時の導入支援 ・契約後の現場巡回及びフォロー ・現場スタッフの教育や管理 ・欠員時の現場対応 ・入院セット消耗品の在庫管理 など *直行直帰が可能です! *業務の変更範囲:会社が定める業務 |
年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 (64歳以下) 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
学歴 |
必須 |
必要な経験等 |
不問 |
試用期間 |
試用期間あり 3ヶ月 |
マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
転勤 |
なし |
就業場所 | 〒845-8506 佐賀県小城市小城町227-2
小城駅 から 徒歩16分
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労働条件
給与 |
月給 200000円 ~ 200000円 |
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定額的に支払われる手当 | 免許手当 5,000 円~5,000 円 |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
定額的に支払われる手当(b) | 免許手当 5,000 円~5,000 円 |
固定残業代(c) | なし |
その他の手当等付記事項(d) | ・通勤手当(片道2キロ以上対象) ・時間外手当(残業された場合全額支給) ・家族手当(配偶者8000円、子1人6000円、 2人目以降4000円) ・無事故手当(3000円) |
月平均労働日数 | 20.2 |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月 25 日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 25 日 |
就業時間 |
(1)8時30分~17時30分 |
時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
休憩時間 |
60分 |
年間休日数 |
122日 |
休日等 |
土日祝日 週休二日制・毎 週 |
加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続 3年以上) |
定年制 |
あり (一律 65歳) |
再雇用制度 |
あり (上限 70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
なし |
特記事項 |
*福利厚生* ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・プレママ休暇 ・育児目的休暇制度 ・産後パパ育休制度・介護休業制度 ・選択型確定拠出年金・各種研修制度 ・通信教育補助 ・健康診断(年1回)・誕生日プレゼント・社会保険完備 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 ・慶弔休暇制度 ・年次有給休暇制度 ・婦人科検診自己負担分補助 ◎育児支援制度あり◎ 赤ちゃんの成長に合わせて出産後1歳になるまで1年間 「紙おむつ」と「おしりふき」をお贈りします♪ ◎ご不明な点お気軽にお問い合わせください。 ★「さが子育て応援宣言事業所」登録企業★ ※業務の都合により、社員の職場、職種及び就業時刻、休日、 労働条件を変更することがあります。 |
選考等
選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
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担当者 |
採用課
梅木 ( ウメキ )
電話番号 0952-72-5111
FAX 0952-73-2220
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会社の情報
事業所名 | ワタキューセイモア株式会社九州支店 |
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役職/代表者名 |
支店長 外山 浩樹 |
所在地 | 佐賀県小城市小城町227-2 |
ホームページ | http://www.watakyu.co.jp/index.html |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | |
法人プロフィール | |
従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
設立年 |
昭和37年 |
資本金 |
4,850万円 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
〇医療用寝具・白衣の洗濯付きリース、販売、入院セットの提供 〇客室リネン商品の洗濯付きリース、販売、客室備品マネジメント 〇院内業務(清掃、滅菌、リネン管理等)、院内売店の運営 |
会社の特長 |
創業152年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様、社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。 |