最終更新日：2024年11月20日
介護支援専門員（正）
医療法人光風会宗像病院
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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福岡県宗像市
赤間駅 から 徒歩15分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡東公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40120-28248041
募集内容
| 事業所名 | 医療法人光風会宗像病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員（正） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◎介護支援専門員として、入所や退所、在宅支援など様々な相談を 行います。 ※介護老人保健施設 １００床 通所リハビリ 約２５名 ※所属 相談室（居宅介護支援事業所） ＊ケアプラン作成 ＊介護保険の手続き・利用支援 ＊ケアマネジメント業務 ＊社用車使用による訪問 ≪業務の変更範囲：変更なし≫ |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒811-3414 福岡県宗像市光岡１３０番地 『介護老人保健施設 宗像アコール』
赤間駅 から 徒歩15分
|
労働条件
| 給与 |
月給 186700円 ~ 238220円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 30,000 円～30,000 円
調整手当 7,200 円～14,720 円 処遇改善手当 9,500 円～9,500 円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 30,000 円～30,000 円
調整手当 7,200 円～14,720 円 処遇改善手当 9,500 円～9,500 円 |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | ＊精勤手当：２０，０００円 （欠勤１日あたり▲４，０００円） ＊家族手当・住宅手当は規程により支給 |
| 月平均労働日数 | 20.5 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時00分 (2)9時30分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
119日 |
| 休日等 |
日祝日その他 週休二日制・毎 週 ＊シフト制 ＊年末年始（１２／３１～１／３） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 2年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊福岡県働きやすい介護職場認定を取得している施設です。 ＊当法人では子育て中のスタッフが多く活躍しています。産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を続けています。 ＊ブランクがある方も先輩スタッフが丁寧に指導します。 ＊スキルアップが図れるように勉強会等教育にも力を入れています。 ＊シフトは希望を優先して計画し、休暇も取得しやすい職場です。 ＊施設見学（要予約）もできます。お問い合わせください。 ＊制服支給 ＊職員無料駐車場あり |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
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| 担当者 |
宗像アコール 支援相談課
一安 ・ 上田 （ イチヤス ・ ウエダ ）
電話番号 0940-36-8181
ＦＡＸ 0940-36-8184
|
会社の情報
| 事業所名 | 医療法人光風会宗像病院 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
理事長 長谷川 伸一 |
| 所在地 | 福岡県宗像市光岡１３０番地 |
| ホームページ | www.munakata-hp.or.jp |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和38年 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
病院は精神科を主体に入院外来の診療を行い通所リハビリ部門には精神科デイケアと重度認知症患者デイケアがあります。老健施設は入所・通所リハビリ訪問リハビリ、居宅介護支援事業所があります |
| 会社の特長 |
当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】 |