最終更新日：2024年11月20日
施工管理（正）【転勤なし／鹿児島市】
株式会社シミズ・ビルライフケア九州支社
採用人数：1人 受理日：2024年11月18日 有効期限：2025年1月31日
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鹿児島県鹿児島市
鹿児島市電 高見馬場駅 から 徒歩1分
※応募をご希望の方、お問い合わせは 福岡中央公共職業安定所 までご連絡ください。求人番号：40010-77091341
募集内容
| 事業所名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア九州支社 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（正）【転勤なし／鹿児島市】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 清水建設グループとしての豊富な経験や技術をもとに、建物のライフサイクルを考慮した上で、建物の躯体、設備、仕上げを総合的に捉えた計画、施工を行います。 小さなオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションなど、小規模～中規模建物のＲＣ造やＳ造を中心とした改修工事や新築工事の施工管理をご担当いただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
年齢制限 あり 年齢制限範囲 （59歳以下） 年齢制限該当事由 年齢制限の理由 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
管工事、電気工事の施工管理技士資格あれば尚可 |
| 試用期間 |
試用期間あり ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
| 就業場所 | 〒892-0847 鹿児島県鹿児島市西千石町１１－２５ 鹿児島フコク生命高見馬場ビル２階 「南九州営業所」
鹿児島市電 高見馬場駅 から 徒歩1分
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労働条件
| 給与 |
月給 259700円 ~ 315800円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代（ｃ） | なし |
| その他の手当等付記事項（ｄ） | 給与は能力・経験・前職給与などを考慮の上決定 住宅手当： ４６歳以下、自己名義の借家・持家の場合２～３万円 資格手当例： １級施工管理技士（建築・電気・管）１万５千円 電気主任技術者１～３万円 他 |
| 月平均労働日数 | 20.0 |
| 賃金締切日 |
固定（月末） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 |
固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時10分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日等 |
土日祝日その他 週休二日制・毎 週 年末年始、ＧＷ休暇、夏季休暇 有給休暇は入社時に付与 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続 1年以上） |
| 定年制 |
あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 |
あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
清水建設１００％子会社。 ・年商７００億を超える安定した業績 ・年間１４０日を超える休日（有給休暇含む） ・８時３０分～１７時１０分までの就業時間 お客様へ寄り添うビルディングライフパートナーとして一緒に働きましょう。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
選考等
| 選考方法 |
面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 担当者 |
総務部
浦川 （ ウラカワ ）
電話番号 092-716-2066
ＦＡＸ 092-752-1423
|
会社の情報
| 事業所名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア九州支社 |
|---|---|
| 役職／代表者名 |
支社長 城山 敏郎 |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区渡辺通三丁目６－１１ 福岡フコク生命ビル５Ｆ |
| ホームページ | http://www.sblc.co.jp/ |
| 法人番号 | |
| 適格請求書発行事業者登録 | |
| 法人プロフィール | |
| 従業員数 |
企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 |
昭和61年 |
| 資本金 |
1億円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
清水建設施工案件のビルメンテナンス、リニューアル工事を主体とし、各種診断（耐震・劣化・省エネ等）をベースにリニューアル計画、提案等を切口に事業に取組んでいます。 |
| 会社の特長 |
当社は、清水建設の九州におけるリニューアルとビルマネジメント部門を分社化して設立された会社です。清水建設の経験と技術を活かし「誠実によりよいものを提供する」を基本方針にしています。 |